Prodigy
Jetzt verwendenWas ist Prodigy?
Prodigy ist eine KI-gestützte Talent-Scouting-Plattform, die Zugang zu über 100.000 hochqualifizierten Ingenieuren führender Agenturen weltweit bietet. Es nutzt Deep Learning und generative KI, um Kandidaten zu bewerten und bestimmten Jobrollen zuzuordnen, sodass Unternehmen über einen einzigen Ansprechpartner die am besten passenden, vorab geprüften Talente finden können.
Wie verwende ich Prodigy?
Um Prodigy zu verwenden, beschreiben Sie einfach Ihren idealen Kandidaten, indem Sie Details zu den Anforderungen, Zielen, gewünschten Fähigkeiten und der kulturellen Eignung Ihres Teams angeben. Prodigy wird dann sein umfangreiches Netzwerk qualifizierter Agenturen nutzen, um potenzielle Kandidaten für Sie zu finden. Das Match-Intelligence-Tool der Plattform nutzt KI-Algorithmen, um jeden Kandidaten objektiv zu bewerten und einzustufen, sodass Sie eine Auswahlliste der besten Übereinstimmungen erhalten. Mit Prodigy können Sie Zeit und Aufwand im Talentrekrutierungsprozess sparen.
Prodigys Kernfunktionen
Zugriff auf über 100.000 gefragte Ingenieure von führenden Agenturen weltweit
Umfassende Talentsuche mithilfe von KI-Algorithmen für genaues Matchmaking
Überprüfung von Personalagenturen, um qualitativ hochwertige Bewerbungen sicherzustellen
Handverlesene, hochqualifizierte Ingenieure mit nachgewiesener Erfolgsbilanz und Fähigkeiten
Kompetenzbasierte Auswahllisten für Kandidaten und Match-Intelligence
90-tägige Probezeit für Talente mit kostenlosem Ersatz oder Geld-zurück-Garantie
Unabhängige Überprüfung der Kandidaten innerhalb von 48 Stunden
Große Talentauswahl Netzwerk mit einem Ansprechpartner für optimierte Prozesse
Prodigys Anwendungsfälle
Finden und stellen Sie effizient hochqualifizierte Ingenieure für Ihr Unternehmen ein
Sparen Sie Zeit und Ressourcen im Talentakquiseprozess
Stellen Sie eine gute kulturelle Passung und Ausrichtung auf die Ziele Ihres Teams sicher
Greifen Sie auf ein globales Netzwerk von Talentpools für die umfassendste Talentsuche zu
Vereinfachen Sie den Einstellungsprozess durch die Bearbeitung von nur ein Ansprechpartner statt mehrerer Agenturen
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