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孟晚舟谈就任轮值董事长:华为是集体领导,不是个人接班

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2023-04-01 10:56:51239浏览

本站 3 月 31 日消息,今天华为发布了 2022 年年度报告,报告显示,华为整体经营平稳,实现全球销售收入 6,423 亿人民币同比增长 0.9%,净利润 356 亿人民币同比下滑 68.7%。面向未来,华为持续加大研发投入,2022 年研发投入达到 1,615 亿人民币,占全年收入的 25.1%,十年累计投入的研发费用超过 9,773 亿人民币。

华为 2022 年年报发布会上,华为轮值董事长徐直军、华为 CFO 孟晚舟出席发布会。

孟晚舟表示,就任轮值董事长后,公司治理章程明确,华为是集体领导,不是个人接班,不会把公司命运寄于个人身上。公司的治理规则,明确轮值董事长的职责,自己与其它两位轮值董事长是一样的,会受到公司董事会的监督

对于人才引进,孟晚舟表示,华为内部不唯学理论,无论是哪类人才,只要与岗位需求匹配,足够优秀,我们就欢迎。虽然公司经营面临压力,但会持续欢迎优秀人才加入。

孟晚舟表示,“从两个方面来看,我们的客户和合作伙伴依然在相信华为、选择华为;其次,去年末,我们的净现金余额是 1763 亿元,可以支撑大部分商业计划,总而言之,我们依然存在,还将继续存在。”她还表示,“我深信,只要我们持续奋斗,永不言败,我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费,我们不一定能成功,但我们向死而生,怎么能不成仁?”

华为今日发布《关于公司轮值董事长的当值公告》,称根据公司轮值董事长制度,4 月 1 日-9 月 30 日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会

孟晚舟谈就任轮值董事长:华为是集体领导,不是个人接班

本站从华为官网获悉,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993 年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司 CFO。

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