好莱坞动物：如何雇用新员工

好莱坞的动物让您想在20年代咆哮的20年代制作大片电影，但并非一切都可以自己完成。您需要雇用优秀的员工并监视他们，以确保每个项目的成功。但是，有时候，在雇用新员工时，您必须在两个邪恶中的小弊端之间进行选择。

从经验到个人信念，都有各种各样的人可供选择，随着您扩展工作室的更多信息。这是您需要知道的一切，以挑选电影工作室的最佳员工（并避免混音中的坏苹果）。

如何雇用新员工

每当您完成提供服务的新结构时，都会提示您聘请一组新的员工来管理它。总部大楼拥有从公关到法律代表的各种服务。

您还将雇用安全团队，导演，作曲家和更多创意者，以使您的电影成为现实。但是，并非所有员工都是一样的。它们有许多统计数据，从流派和专业的偏好级别。

什么是负面特征？

负面特征是可以使创作过程复杂化的特征。例如，成瘾和完美主义会使您的员工不受限制地使您的员工处于不良状态。

如何管理人才

员工一旦被录用，就有两个统计数据：幸福和忠诚。这两个统计数据都很高，您的员工将喜欢与您合作，并为公司辩护免受丑闻。如果要么太低，您可能有破坏，暴力甚至死亡的风险。

在游戏中，您将有不同的机会提高这些统计数据，无论您给员工度假时间，鼓励他们放松还是找到问题的创造性解决方案。

例如，如果演员想带上他们的小型，不断的狗的狗，您可以：

• 找人给狗散步。
• 禁止员工将动物带到现场。
• 用身体手段“注意问题”。

每个选项都有不同的结果，只要您愿意做出一些牺牲，通常有一种使每个人都开心的方法。当然，您没有义务保持和平。只需准备好在出现时面对您的行动的后果即可。

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