区块链中的女性：英国活动提供教育机会和热情的环境

我们需要更多的区块链女性，为教育机会提供一个热情的环境是一个很好的起点。

世界经济论坛最近的一项研究发现，女性仅占全球科技劳动力的 28%。这种代表性的缺乏在区块链等新兴领域更为明显，据估计女性在这些领域所占职位不到 10%。

为了解决这个问题，我们正在发起一系列举措，鼓励更多女性进入科技领域，并为她们提供成功所需的支持和资源。

其中一项举措是“女性科技周”，该活动于 10 月首次在英国举办。该活动在全国范围内举办了各种现场和虚拟活动，重点关注教育、职业发展和网络。

The Block Dojo 是女性科技周的合作伙伴之一，他们于 10 月 8 日举办了现场区块链 Building 101 会议。该会议旨在让女性对区块链技术及其应用有基本的了解。

“当首届女性科技周背后的团队与我们联系，希望成为合作伙伴并举办技能课程以帮助缩小英国女性面临的技术差距时，我们抓住了这个机会，”Block 的凯特·皮尔金顿 (Cait Pilkington) Dojo Dealflow 经理告诉 TechCrunch。

“科技领域，尤其是 Web3，在很大程度上由男性主导，对于试图进入该领域或在其中建立职业生涯的女性来说，这似乎令人生畏，”她说。

Block Dojo 计划是一个全球风险投资项目，特别关注区块链和未来技术。皮尔金顿表示，该计划致力于让女性更容易接触到技术和空间。

“我们知道创新是通过思想的多样性孕育的。增加空间内的多样性引入了令人兴奋的新想法和做事方式，这只会改善每个人的事情。”

区块链大楼 101 会议在 Block Dojo 伦敦总部举行，提供了一个“安全空间”，通过实践活动和引人入胜的演讲者向女性介绍区块链技术的基础知识。

会议由 Block Dojo 内部区块链和人工智能专家 Priyatham Varma 主持。根据 Pilkington 的说法，Varma 让从最简单的层面理解区块链变得有趣和简单。

“会议向与会者教授了构建区块、验证、挖掘、智能合约和代币的基础知识，”她说。

与会者还热衷于讨论区块链的实际应用，这对 Block Dojo 团队来说是一个值得欢迎的成果。

“我们知道增加女性创始人的机会有多么重要，我们一直在积极努力提高女性社区的知名度，以确保不会因访问限制而错过下一个独角兽，”皮尔金顿说。

“我们对在这方面取得的进展感到非常高兴，我们当前的队列（队列 9）中女性创办的公司与男性创办的公司比例为 50/50。我们的目标是继续这一轨迹，并确保女性创始人能够继续前进。”

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