Matter Labs 因市场挑战和战略转型而裁员 16%

Matter Labs 联合创始人兼首席执行官 Alex Gluchowski 于 2024 年 9 月 3 日宣布的这一消息标志着公司的重大转变

以太坊扩容网络 ZKsync 背后的团队 Matter Labs 宣布将裁员超过 16%，总共影响 24 名员工。

Matter Labs 联合创始人兼首席执行官 Alex Gluchowski 于 2024 年 9 月 3 日宣布了这一消息。此举标志着该公司在以太坊第 2 层扩展解决方案竞争日益激烈的格局中发生了重大转变。

Matter Labs 在市场挑战中进行重组

此次裁员是更大规模的组织规划活动的一部分，旨在根据不断变化的市场条件和不断变化的业务需求评估 Matter Labs 的战略。此次演习暴露了公司现有人才与未来战略需求的不匹配。

在此之前，Matter Labs 经历了一段快速增长时期，该公司于 2024 年 1 月在 C 轮融资中筹集了 2 亿美元，并于同年 6 月推出了 Elastic Chain 解决方案。

在裁员公告中，Gluchowski表示，受影响的员工已于9月3日接到解雇通知，并强调该决定与绩效无关。他强调了将公司资源与其新战略目标相结合的必要性。

“这是 Matter Labs 六年历史中我们必须实施的最艰难的改变。我们不得不放弃一些非常有才华和热情的人，我们尽最大努力支持他们度过这个艰难的过渡期。”Gluchowski 说道。

“今天被解雇的人不应为 Matter Labs 发生或未发生的任何事情负责。他们只是陷入了不断变化的战略和需要快速适应的大型组织的十字路口。”

尽管进行了裁员，Matter Labs 仍在招聘工程、业务开发和运营方面的关键职位，这突显了尽管员工人数减少，但其对创新和增长的持续承诺。

将重点从通用解决方案转向利基解决方案

此次裁员也是 Matter Labs 更广泛战略重点的一部分。 2024 年 6 月，该公司推出了 Elastic Chain，这是一种新的解决方案，旨在增强越来越多在​​ ZKsync 上构建自定义链的团队的互操作性。

此次发布促使 Matter Labs 重新考虑其在竞争激烈的以太坊 Layer-2 生态系统中的定位，其中包括 Coinbase 的 Base、Polygon、Arbitrum 和 Optimism 等其他主要参与者。

根据 Gluchowski 的说法，Matter Labs 可能会偏离其最初作为通用以太坊缩放器的重点。相反，该公司正在探索其技术的更多利基和特定案例应用，此举旨在更好地满足用户的需求并在拥挤的市场中保持竞争力。

“我们成立了 Matter Labs，为以太坊构建通用扩展解决方案。但当我们放眼观察更广阔的前景时，我们意识到构建针对特定用例量身定制的更专业的扩展解决方案具有很大的价值。”Gluchowski 说道。

“这一战略转变导致我们缩小了团队规模，并转向建立一个用于大规模启动和运营定制连锁店的平台。我们相信，这种新方法将使我们能够更好地服务用户，并为以太坊生态系统的发展做出贡献。”

随着 Matter Labs 调整路线，公司对创新的承诺依然坚定。此次裁员虽然很困难，但却是其劳动力和资源与其在以太坊扩展领域不断发展的战略相一致的一步。

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