皇家造币厂前人力资源主管在法庭索赔后获得 170 万英镑赔偿

莎拉·布拉德利 (Sarah Bradley)，2009 年至 2022 年期间加入皇家造币厂团队，在最后七年担任人力资源总监

前人力资源老板英国皇家造币厂在赢得法庭针对硬币制造商的索赔后，正在寻求 170 万英镑的赔偿。

就业法官裁定这家位于威尔士兰特里森特的公司歧视莎拉·布拉德利（Sarah Bradley），不允许她收回年薪 123,000 英镑的职位的辞呈。布拉德利女士于 2009 年至 2022 年期间曾是皇家造币厂团队的一员，在她过去的七年里，她在这家拥有 900 多名员工的国有制造商中担任人力资源总监。

57 20岁的她毫不掩饰地批评了最近荣获CBE勋章的英国皇家造币厂首席执行官安妮·杰索普(Anne Jessopp)，她在声明中指责她存在残疾和性别歧视。虽然卡迪夫法庭驳回了她案件的部分内容，但同意该公司因布拉德利夫人的残疾而歧视她。布拉德利夫人患有抑郁症、焦虑症和 ADHD（注意力缺陷多动症），在 2022 年 6 月递交通知书之前，她一直在适应影响她精神状态的新药物。

摩尔法官指出，皇家造币厂未能充分考虑布拉德利夫人的心理健康问题和多动症如何影响她的辞职决定。法官强调，如果公司进行了适当的调查，他们就会了解她的多动症“问题领域”，例如“冲动”和“对批评的极端反应”对她离开决定的影响。

布拉德利夫人现在，她是专业服务公司 Turner and Townsend 的顾问，她向 WalesOnline 坦言，她对这一决定感到宽慰，但对自己受到的对待感到心碎。她告诉威尔士在线：“我对这个决定感到非常欣慰，但对我受到的对待感到心碎。

“我一直并将继续成为心理健康的热情倡导者。这不一定是一个障碍，我在造币厂工作了 13 年，非常成功，最终被任命为总监。如果他们允许我用很短的时间来纠正我的药物就好了，就像我以前和我丈夫开玩笑一样，他们只会把我装在盒子里从那里救出来。唯一的安慰是我很快在 2023 年 1 月找到了另一份全职工作，而且我发现在其他地方也可以享受美好的生活。”

在法庭上，布拉德利夫人声称杰索普夫人完全了解她在两次丧亲之痛和其他严重的家庭健康问题之后，布拉德利夫人因心理健康问题两次提出辞职，两次都被杰索普夫人驳回，她清楚地认识到她的身体状况不佳。每次，布拉德利夫人都会请两周的病假。

布拉德利夫人也承认她的心理健康问题“有时会对她与他人的关系产生负面影响”，不过，她得到了同事的支持，就在她辞职前几周，铸币局董事会给她加薪了 6.25%，这使得她的年薪达到了约 123,000 英镑，奖金高达 30%。 .

布拉德利夫人被同事贴上“恶霸”的标签后，“纯粹出于情绪、焦虑和羞辱的冲动决定”，做出了鲁莽的决定。她回忆道：“我想都没想就径直走进安妮的办公室，告诉她我已经告诉[另一位同事]我要离开，安妮最好告诉其他人。”她承认：“我的待遇非常好，辞职是没有意义的。”

她的丈夫发现她辞职后“非常担心”，因为她从未提到过退休65 岁之前。在提交了三个月的通知和确认辞职的电子邮件后，布拉德利夫人很快就后悔了自己的行为。 2022 年 7 月上旬，她联系 Jessopp 夫人：“今天我们可以谈谈吗？我需要帮助...谢谢 xx”。

在法庭上，Bradley 夫人在7 月 11 日：“7 月 11 日，当我面对面见到[安妮·杰索普]时，我抽泣着说我需要帮助并去看精神科医生，但我不想去。我说我需要帮助和更多的时间来允许为了开始发挥作用，对药物进行了所有的改变……安妮不断重复：“哦莎拉，哦莎拉”，看起来很生气和恼怒……我建议我可以按月服用，但要求她给予我花了一些时间并停止招聘过程......我离开会议时感觉她会考虑我的请求。”

布拉德利夫人的声明称，杰索普夫人表示辞职无法撤销，并且她已经“做出了决定并且

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