美联储着手更新蓝领政府工作人员的薪酬体系

呃| 2023 年 10 月 6 日 | 1:03 PM

更新蓝领政府雇员联邦薪酬体系的计划，一项已经酝酿了超过 15 年的提案终于开始实施向前。

联邦现行利率咨询委员会 (FPRAC) 在周四上午的公开会议上宣布，改革联邦工资体系 (FWS) 的提案已进入政府规则制定过程的早期阶段。

该提案如果最终确定，将修改蓝领政府工作人员的联邦薪酬体系，使其与总表（GS）的当地薪酬领域更加一致。估计有 15,000 名蓝领联邦政府的工资将上涨。

去年 12 月，为蓝领联邦政府提供薪酬建议的委员会 FPRAC 批准了该提案后，变更内容已发送至人事办公室管理审查。随后，OPM 将提案交给管理和预算办公室下属的信息和监管事务办公室，以开始规则制定流程。

爱德华·乔治，在托比汉纳工作的美国政府雇员联合会官员陆军仓库，对该提案的进展表示感谢和残余的挫败感。

“我们遇到了招聘问题，由于工资计算方式的问题，我们确实存在技能差距，”乔治说在周四的 FPRAC 会议期间。 “我很感谢你再次提出这个问题。这对我们的员工来说非常令人沮丧……这似乎是[一个永无止境的]过程。我们真的希望尽快在全国范围内看到这一公平公正的调整。”

拟议的法规预计将于今年 10 月发布到联邦公报。一旦发布，OPM 将接受对法规的评论，然后再进行任何可能的修订并最终确定 FWS 规则。

FWS 总共覆盖约 192,000 名从事贸易、手工艺和劳工工作的联邦蓝领雇员。联邦薪酬体系是几十年前建立的，旨在使联邦工资与“现行”或当地地区的市场利率保持一致。

但自 1979 财年以来，许多蓝领联邦政府都看到了他们的年度联邦工资受到限制加薪。因此，75% 的 FWS 地区的工资不再与当地类似工作的薪资水平保持一致。

调整 FWS 和 GS 系统薪资地图的想法最早出现在 15 多年前，努力扭转日益扩大的差距。不过，FPRAC 当前的提案源自国会在 2022 年发出的最新呼吁，要求 OPM 考虑改革 FWS 地方薪酬地图的方法。

如果以目前的形式实施，FPRAC 的提案将移动约 10% FWS 员工从一个工资范围转到另一个工资范围。在许多情况下，重新安排 FWS 地点映射会影响全国各地工作的蓝领联邦政府的当地工资水平。虽然大约 15,000 名员工将获得加薪，但另外 2,000 名左右的员工将获得“工资保留”，这将维持原本会减少工资的员工的工资水平。

但是仍然存在有机会对当前提案进行调整。一旦拟议的法规（可能在今年晚些时候）在《联邦公报》上发布，利益相关者将能够分享他们可能对 FWS 计划变更的任何反馈。

并且已经有很多讨论如何制定即将发生的变化的细节。在 2023 年 12 月推进提案草案时，大多数 FPRAC 成员同意某种类型的 FWS 改革是必要的，但一些成员对这些改革实际上应该是什么样子表示不同意见。

例如，一些 FPRAC 成员提出对实施 FWS 地图变更的成本和潜在复杂性的担忧。一些成员还表示，他们担心各机构必须在当前预算范围内实施薪酬调整，而不是为其获得额外资金。一种建议的替代方案是考虑按地区划分薪酬变化，而不是修改整个薪酬体系。

在周四的 FPRAC 会议上，许多与会者还表示计划就今年秋天即将推出的拟议法规发表公开评论。

AFGE 的 George 表示，公众评论将“比他们见过的还要多。”

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