问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？

Question

问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？平时会去看项目实战视频吗？还是直接看官方文档？我现在自己也在看实战视频，但是感觉很慢，也不想通过看视频才能学到东西，大伙们怎么样去学习的，求求给点建议，谢谢，希望运营看到不要关闭，谢谢

Answer 1

經驗和技能的積累，決定了可承擔的能力和可提供的貢獻。就技術技能方面要保持適當的廣度和足夠的深度。由於網路的原因很多基本技能知識垂手可得，但是google來的知識往往是碎片化的，我們還需要透過教程、書籍系統的接收知識，並透過知識結構的自我梳理（筆記+心智圖）加深理解，形成自己的知識系統。許多人工作10年的人其知識與能力不如工作4-5年的人，差異就在是否做了總結、驗證、再總結知識系統化。我雖然寫了很多很多很多年程序了，但感覺能力上還是遠不及一些工作時間比我少的多的人，差別就在這了，深有感觸。 我的經驗是透過google遇到的問題來增加知識的廣度，透過研讀好書、筆記、心智圖梳理來增強知識深度和建立系統化的知識結構，透過積極的態度和實踐來積累實踐經驗。 另外一個經驗不要追著工具、框架跑，這些東西是常變常新的，有時在自己的方向上輪子還是要做的。

Answer 2

要是看影片能拿高薪，大家都去搞程式去了。先要找到工作，從工作中累積經驗，提陞技術，才能跟老闆談薪水

Answer 3

這個問題不適合我回答，因為我也還沒開始就業。
但就我個人感覺來說，公司喜歡找有XX年經驗的，實際上指的是那些技術使用了XX年，並且不斷再學習的人群，暑假實習的時候去了一家小公司，技術負責人30左右，號稱6年工作經驗，但就實習那段時間接觸下來，可能他是做了6年的外包專案吧，我這麼說並不是我多麼厲害，而且想說明即使是有XX年工作經驗的人，也不一定就是技術大牛。
所謂有XX年經驗的，在我看來是指那些真正把學到的技術投入到使用的人，他們寫的代碼是經過檢驗的，比我們平時寫的代碼要健壯，他們應該是做過大型專案的人， 有一定程度的技術深度和廣度，能夠應付公司在不同階段所面臨的技術問題。
這些人群是怎麼成長的我也不知道，但可以肯定的是除了工作時間，除了工作內容之外，他們還在不斷的在學習，學習新的技術和深入學習已經學會的技術，途徑可以是看書啊、看部落格啊、看Github上別人專案的程式碼啊等等。
共勉。