boss直聘怎麼授權給下面的人招聘

BOSS直聘授權下屬招募的流程如下：上級在後台設定下屬職位權限，包括查看職位、發送邀請、審核履歷表等。下屬取得權限後，可在職位管理頁面查看授權職位，發送面試邀請，審核履歷。下屬完成一定數量的招募工作後，應向上級報告進度和結果。上級定期監控下屬招募活動，發現問題及時指導。

Boss直聘授權下屬招募的流程

##授權步驟：

1. 設定權限：在Boss直聘後台，進入「管理中心」>「組織架構」，找到需要授權的員工並點選「編輯權限」。
2. 選擇職位：在「職位管理」標籤中，勾選需要授權的職位。
3. 設定權限：在「招募權限」標籤中，依照需求選擇「檢視職位」、「發送邀請」、「審核履歷」等權限。
4. 儲存設定：點選「儲存」按鈕，完成權限設定。

操作流程：

1. 下屬查看職位

取得權限後，下屬可以透過Boss直聘帳號登錄，在「職位管理」頁面查看授權的職位。

2. 下屬發送邀請

下屬可以在職位詳情頁點擊「發送邀請」，向符合條件的候選人發送面試邀請。

3. 下屬審核履歷

下屬可以查看收到的履歷，對候選人的基本資訊、工作經驗和技能進行審核。

4. 報告上級

下屬在完成一定數量的招募工作後，應及時將招募進度和結果報告給上級，由上級進行審核和決策。

注意事項：

#下屬只有在授權範圍內才有權限操作。
• 上級可以隨時修改或取消授權。
• 授權時應根據下屬的工作能力和經驗進行合理授予。
• 上級應定期監控下屬的招募活動，及時發現問題並提供指導。

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