手機帝國手遊員工培養技巧 手機帝國手遊員工培養攻略

如何在《手機帝國》中優化員工管理在《手機帝國》中，不僅要研發手機，還要招募和培養員工，安排合適的職位以提高團隊效率。這篇詳細指南將探討如何有效地進行員工分工和提升，以增強產品開發能力。 php小編西瓜傾力打造，協助玩家優化遊戲體驗，盡情享受暢快的遊戲樂趣。

手機帝國員工培養技巧

1、員工養成是不花錢的，所以一定不要忘記；

2、具體怎麼養成，要看員工的屬性特質。例如一個員工是(勤勉50點，天賦20點)，推薦選擇第一個加勤勉和能力的養成策略。

如果員工時(勤勉20點，天賦50點)，那麼這個員工比較適合用於團隊突破，可以選擇加天賦和能力的養成策略。每次養成花半年時間，養成完成左下角會有提示，這個時候要注意繼續培養。養成雖然加的能力不多，但是時間越長差距越明顯。

3、能力書，資本市場中加(1-3)能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。

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