特斯拉疑似準備裁員，要求經理確定其團隊關鍵成員

根據彭博社報道，特斯拉近日似乎計劃進行新一輪裁員，要求經理們確定其團隊中的「關鍵」成員。

據知情人士透露，最近幾天，特斯拉的美國經理受到要求對其下屬進行“二元評估”，以確定員工在崗位上的重要性。消息人士稱，特斯拉先前取消了部分員工的半年績效評估。

特斯拉最近的裁員舉動引發了外界對其未來的擔憂。雖然特斯拉裁員並不罕見，但這次裁員可能意味著公司正面臨一些挑戰。過去，特斯拉一直以迅猛的人員擴張而聞名，但近年來，招募速度已經放緩。 2022年，特斯拉新增員工2.9萬人，而2023年僅新增1.2萬人。這一數字反映了公司在擴張方面的變化，也可能意味著特斯拉正在調整其人員結構以適應市場的變化。儘管裁員可能會給員工和投資者帶來不安，但對於特斯拉來說，這可能是為了確保公司的長期永續發展。

據報道，特斯拉在去年年底向其受薪員工通知，他們將不會在年度績效評估後獲得通常的股票補償。此外，員工對年度加薪也表達了不滿。特斯拉表示將進行另一次薪酬評估，但該評估卻被推遲了。

特斯拉一直在努力降低成本，以支持其為維持電動車需求而實施的價格下調。

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