騰訊旗下一家公司計畫裁員503人，員工總數將減少11%

騰訊旗下美國網遊開發商拳頭遊戲公司(Riot Games)近日表示，計畫裁員530人，約佔員工總數的11%。

拳頭表示，過去幾年裡，其員工人數增加了一倍多，「今天，我們是一家沒有足夠明確重點的公司，簡而言之，我們正在做的事情太多了。」

該公司將優先考慮《英雄聯盟》《無畏契約》《雲頂之弈》和《英雄聯盟手遊》，縮減《符文之地傳說》（Legends of Runeterra）團隊的規模，承認這款遊戲的表現不如預期，並停止遊戲《班德爾城物語》（Bandle Tale）的開發工作。

拳頭表示，將為被裁員工提供至少6 個月的薪資補償（老員工會有額外補償），以及提供相當於每個人2023 年年度績效獎金(APB) 目標100% 的現金獎勵（即便是去年剛入職），其他福利還包括：

健康福利：在Riot 提供醫療保險的地區，離職員工在最後一天仍可享有公司提供的醫療保險。此外，拳頭將提供額外補助，用於支付他們的健康福利（醫療、牙科和視覺保險），金額按離職補償金的時長計算，並向上取整到整月。遊戲基金、健康基金等：離職員工未來可能會有計劃支出，因此拳頭將提供額外的 1000 美元（或當地等值貨幣）來支付這些和其他類型的費用。股權：已經從單次歸屬 RSU 獲得 Riot 股票的員工可以根據其條款保留這些股票。這也適用於其他已取得歸屬的權益（例如股票選擇權，或某些司法管轄區的現金結算 SAR）。如果未來出現回購機會，拳頭也將允許這些前員工參與。持有雙重授予股權的 Riot 員工，在退出時已滿足基於服務的授予組件的條件的情況下，也能夠在未來 12 個月內發生符合條件的流動性事件時合法行使他們的股權。電腦：如果離職員工沒有家用電腦，可以向 IT 部門要求提供筆記型電腦。此外，他們還可以留下現有的耳機、滑鼠和鍵盤等周邊。職業支援：離職員工將立即獲得 6 個月的就業幫助服務，包括職業指導、人脈拓展、履歷撰寫和修改等，以幫助他們順利找到新工作。 Riot 援助計劃：離職員工在離開 Riot 後的三個月內仍可以 24/7 訪問 RAP，利潤可以找拳頭相關顧問來幫助他們解決情感、法律和財務問題。此外，全球多個地區將提供加強的員工援助計劃（包括心理健康福利），具體將以當地人力資源業務合作夥伴根據實際情況提供的資訊為準。簽證支援：對於持有工作簽證的員工來說，拳頭將為需要幫助的人提供支持，包括在可能的情況下讓這些離職員工過渡到非工作簽證，具體將由拳頭全球流動團隊和外部移民顧問去聯繫。 Riot 電子郵件：拳頭將繼續為受影響的員工提供有限時間的存取權（具體時間因地區而異），確保離職員工有時間來查看和取消任何可能與Riot 電子郵件地址綁定的個人資訊或帳戶。

除此之外，拳頭還宣布其 Project L 取得巨大進展，《英雄聯盟：雙城之戰》第 2 季預計將於 2024 年 11 月播出，敬請期待。

以上是騰訊旗下一家公司計畫裁員503人，員工總數將減少11%的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！