北京公司實施AI技術，推行4.5天工作制，抵制996文化，提升員工工作幸福感

北京的一家公司已经开始试行每周工作4.5天的制度，这一举措被AI称为一次重要的进步，因为它拒绝了长时间工作的996模式，同时提高了员工的工作满意度

8月3日消息，对于许多公司来说，AI人工智能可能是一件好事，至少可以显著提升工作效率

一家位于北京的文化公司最近宣布，从8月开始将试行每周工作4.5天的制度，即每周五工作半天，每周总工作时间不少于35小时

这家公司敢于这样做的原因在于AI人工智能的受益。公司创始人明确表示，自从今年AIGC（人工智能生成内容）大模型发布后，许多同事开始使用AI工具，显著提高了工作效率，成为了降低成本和增加效益的有力工具

我们相信通过缩短工作时长，延长周末双休半天，利用AI工具解放更多生产力，不仅可以让大家放松心情、提升工作幸福感，还能获得更多的灵感与动力

一项调查显示，“4.5天工作制”受到了广泛认可和支持，许多人表示如果实施该制度，将会增加更多的短途旅行机会，同时周末游的范围也会相应扩大。许多人会选择“3天2晚”的旅行方式，这将增加住宿和餐饮需求。然而，真正敢于执行这种制度的公司却寥寥无几

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