面了一些運維，發現3個共同點

最近因為一些原因，需要招募一個維運人員，所以就篩選了很多履歷，也面了很多人，我發現大家都有一些相同的問題。

主要表現在以下幾個方面：

1. #履歷表重點不明確
2. 會的多，但不精
3. 個人規劃不清晰

以下從這三個面向說說自己的看法。

履歷表重點不明確

履歷是非常重要的，履歷表是非常重要的，履歷表是非常重要的。

履歷表是一個人的敲門磚，能不能獲得面試的機會就看你的履歷是否滿足需求。

我和你素未謀面，我對你所知甚少，我要怎麼了解你？只有你的履歷。

但是，我不知道是做IT的通病，還是做維運的獨享，我發現大部分人的履歷都是流水席，例如

• 負責某某虛擬化的維護，如ESXI、PVE等
• #負責某某中間件的維護，如Redis、MySQL等
• 負責某某自動化，如Ansible、Jenkins等

#不知道大家看到這樣的履歷的時候，腦海裡會出現什麼情景。

就我來說，我並不知道應徵者做了什麼，收穫了什麼。

這一個個熟悉的技術，我無法基於應徵者的視角將它們有效地串聯起來。

身為應徵者，首先應該直接了當的告訴面試官我會什麼，也就是我的優勢是什麼，這可以是一個輪廓（最好切合所應徵的公司要求），例如：

• 有5年的虛擬化維護經驗，完成3家公司10個平台500個應用的虛擬化，主導某某虛擬化平台的設計與實作等
• 有4年的開源經驗，參與某某系統的開源，主要負責什麼，產品的現階段如何等
• 有2年的管理經驗，管理了多少人，管理期間團隊的成長是什麼，比如獲得公司某某獎勵等

一般在簡歷的首頁把自己的優勢展現出來，不僅能吸引面試官的注意，也讓面試官對你產生比較好的印象。

然後就寫每個公司的工作經歷，這個階段不要再記管線了，要寫具體做了什麼，為團隊帶來了什麼，為公司帶來了什麼，也就是真正的價值輸出，例如：

• 例如負責某某平台的架構選型、設計，使用了哪些具體的技術，搭建了什麼平台，帶來了多少收益。
• 例如負責某某團隊管理工作，管理了多少人，創造了多少團隊價值，在企業中的作用。

有目標，有過程，有收穫。

不僅能看出你的專業能力，也能很好地體現邏輯做事的能力。

另外再挑選幾個具備挑戰並且收益明顯的項目做詳細的描述，讓面試官對你的細節做深度的了解。

對此，我總結為如下（根據一個大佬朋友的簡歷）：

從下往上循序漸進，為自己爭取面試的機會。

會的多，但不精

#不知道大家是不是有相同的感受，感覺自己會很多東西，但在面試的時候卻無法完整的將其說明白。

隨著面試者的不斷提問，也會讓自己不斷地自我懷疑。這是我接觸過的技術嗎？確定這是我以前用的技術？

隨著我自己不斷地參加面試，我這種感受非常強烈。

只專注於知識的廣度，而不在意知識的深度。

這會讓人出現幻覺：我什麼都會，我下一份工作一定能拿更高的Offer，能得到更好的平台。

但是，在真正面試的時候，當面試官對你的技術不斷加深提問的時候，你會遲疑、會懵逼、會緊張。

這不僅會影響自己的整體面試思路，也會影響面試官對你的評價。

那應該如何做呢？

在大公司裡，維運這個角色一般會很細化，例如專注資料庫的DBA，專注網路的網工，專注K8s的YAML工程師等，在這種細分領域很明顯的公司裡，專業路線比較明顯，也容易找準方向。

在許多中小企業中，維運團隊通常很小，甚至只有一個人，因此這個人需要擁有多種技能。這些企業主要專注於業務，使用某項技術並不需要有深入、精細的了解，只需掌握能夠使用即可。那麼該怎麼辦呢，因為這可能會使維運人員無法了解或深入研究某項技術

#我的理解是結合自身和行業的情況，擇優處理：

• 回顧自己的技術棧，將最優的1-2個技術學透
• 結合自身的發展規劃，將需要用到的技術學明白
• 根據目前產業的現狀，將最火的技術學到家

##感覺自己說了一堆廢話.....

個人規劃不清楚

#接上了第二個觀點...

最近面試的人裡面，有一部分是屬於工作10年以上的人。

面試官對這些人其實是有一定的期待的，畢竟在這個行業摸爬滾打10餘載，肯定會有自己的理解，也有自己獨到的能力。

但是，透過面試下來，發現有清晰的規劃，有獨特的能力的人少之又少，大部分人都只是在被動地工作。

被動的工作會產生一個很可怕的問題，那就是獨立思考能力下降。

當一個人不常刻意訓練自己獨立思考的能力，會讓大腦這部分能力逐漸邊緣化，讓你一直處於「奪一哈，跳一哈」的階段，不僅不利於個人提升，也不利於職涯發展。

歸根到底，就是不知道自己想要什麼。

當一個人知道自己想要什麼的時候，就會想辦法的向這個面向前進，你的目標越明確，規劃就越清晰。

不過，大部分人都是在漫長的摸索中才找到自己的方向。但是，這有什麼問題呢？找到了方向就行。

最後

上面都是個人的觀點，如有不良反應，請按讚關注。

就我而言，我也是上面3點中的一份子。

有的同學可能會說：那你為啥在這裡大放異彩？

這就是我和別人不同的地方，我喜歡總結，也喜歡根據這些總結來嘗試改變，也許結果會不盡人意，但是我很享受這個過程。

同時，我也希望和我有相同處境或感受的人能從中得到一點啟發，例如好好優化優化履歷，讓自己獲得更多的面試機會。例如好好鑽研個別技術，讓自己在這方面吊打麵試官。

不論是哪一種，都要讓自己保持向上成長的趨勢。

時代會淘汰一部分人，不要包括你。

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