AI對就業市場產生替代效應？白領們到底該咋辦？

今年以來，生成式AI大模型已經成為了整個市場最受歡迎的話題，面對著來勢洶洶的AI，大家都不知道自己的未來該怎麼辦？不過就在最近有媒體曝出AI正在對中國就業市場產生替代效應，AI代替人要來了都市白領們到底該怎麼辦了？

一、AI正在對就業市場產生替代效應？

根據界面新聞的報道，在上海交通大學安泰經濟與管理學院舉辦的「經邦論道」系列講座上，專家表示，以人工智慧（AI）為代表的新技術正在以勢不可擋的態勢影響著就業市場。為了防止AI對勞動力產生過強的替代，應該更擁抱AI而不是拒於門外。

北京大學國家發展研究院經濟學副教授張丹丹在會上指出，目前，對於AI對就業市場的影響，學術界尚未有定論，替代、互補還是不確定，各由分說。不過，根據她的最新研究，AI正在對中國的就業市場產生替代效應。她透過對智聯招聘2018年1月至2023年4月間120萬條招聘資訊的樣本分析，對AI「曝光度」（工作內容可被AI取代的程度）較高的職業，新增的就業勞動需求出現大幅下降。

具體來看，諸如銷售、財務/審計/稅務、教育/培訓、軟體互聯網開發/系統整合、行政/文秘和客服等白領職業對AI的暴露度較高，已開始受到AI的衝擊。

整體來看，張丹丹認為，我國勞動市場尚未對人工智慧等新技術產生明顯的適應性調整，而負向的就業衝擊效果已經顯現，隨著人工智慧技術的不斷深化和廣泛使用，這一替代效果呈現加強趨勢。

二、AI搶工作來了白領們到底該咋辦？

隨著人工智慧技術的不斷發展，越來越多的工作正在被自動化和數位化，AI正成為越來越普遍的工具。尤其對於從事重複性工作的人來說，AI可能會對他們的職業生涯產生很大的影響。在這種情況下，白領們不禁要問：AI正在對就業市場產生替代效應，我們該怎麼辦？

首先，AI的發展讓許多基礎性的白領工作逐漸失去了價值。例如，對於銷售、財務/審計/稅務、教育/培訓、軟體互聯網開發/系統整合、行政/文書和客服等工作，AI能夠以更快的速度和更高的準確度完成。例如，許多公司開始使用AI來自動為客戶提供服務，而不再需要大量的客服人員。在企業財務方面，AI可以快速分析數據、識別異常和優化決策，使得財務人員的工作更有效率。甚至在創意領域，AI也可以生成音樂、設計藝術品等，這些都是原本需要人力完成的工作。雖然這些工作仍然需要人類進行監督和指導，但對於AI的普及和應用，無疑會對這些領域的就業市場產生影響。

其次，AI既會取代舊工作也會出現新工作。 AI的時代已經到來，整個趨勢其實無法阻擋，正如同當年汽車的出現必然會取代馬車一樣，新技術的誕生必然會滅亡一批舊職業誕生一批新職業。雖然AI取代了一些各行各業的基礎工作，但同時也創造了新的工作領域和機會。例如，AI開發人員、AI數據分析師和智慧製造工程師等，這些新興職業需要高技能、高知識、高素質的人才。未來，隨著人類社會的不斷發展，新的就業模式和職業領域也將持續出現。

第三，AI時代已經到來，需要我們去好好學習這個時代，只有這樣才能更好地適應改變。未來學會如何與AI共存是我們所有人都需要考慮的事情，既然無法改變趨勢，為什麼不去擁抱趨勢？面對未來的工作環境，我們需要提升自己的技能和知識水平，透過不斷學習和提升自身競爭力，來適應未來的就業市場。在未來的AI時代，人腦依然無法被取代，人類的思考、情感和創造力始終是無可取代的。因此，我們需要尋找和發掘新的職業機會，並不斷地提高自身的專業技能和綜合素質，以應對未來的就業挑戰。

同時，我們也要明白AI技術的發展並非一蹴而就，AI還有很多局限性，例如在處理抽象概念和情感理解方面，仍然需要人類的參與。在AI時代，我們需要專注於培養自己的創新思維、團隊合作、溝通能力、學習能力和領導力等方面的能力。這些能力和素質是AI無法取代的，也是職業發展中不可或缺的關鍵因素，當然我們也需要學習與AI合作，發揮自己的優勢，將AI作為自己的助手，而不是敵人。這需要不斷探索新的合作方式和模式，以便更好地與AI共同完成工作。

學會擁抱AI，學會AI化生存，這就是我們最需要做的事情。

以上是AI對就業市場產生替代效應？白領們到底該咋辦？的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！