企業微信的好處和壞處是什麼

好處：1、企業微信的功能多樣化，可提升辦公效率；2、員工離職後公司可收回企業微信，能防止客戶資源流失；3、無邊界辦公，既提高辦事效率，又人性化的降低了行政管理成本，讓工作流程更有效率。壞處：1、企業使用的業務審核、報銷、財務、簽到等等資訊都容易外洩；2、使用企業微信辦事成本高、安全係數低，因為企業微信只提供一個平台；3、開通了客戶朋友圈功能，具有娛樂性質，會分散工作注意力。

本教學操作環境：windows7系統、企業微信4.0.8.6604、Dell G3電腦。

企業微信是騰訊微信團隊打造的企業通訊與辦公室工具，具有與微信一致的溝通體驗，豐富的OA應用，和連結微信生態的能力，可幫助企業連結內部、連結生態夥伴、連接消費者。專業協作、安全管理、人即服務。

企業微信的功能

#企業微信有自己的營運功能。我們通常可以藉助一些輔助工具，在使用微信行銷的過程中提高客戶的營運率。

在使用企業微信時，我們可以使用企業微信的功能來營運和管理客戶，如通路代碼、自動標籤、群組自動回覆、辭職資產繼承等。

企業進行推廣活動時，如果將員工的二維碼放在海報上，微信很容易達到上限，客戶無法添加。若同時放置多個二維碼，則會出現一些二維碼達到添加上限，而一些二維碼確實很少被客戶添加。

企業微信的活碼功能可以有效避免上述現象，使用活碼與多名員工聯繫，然後共享客戶，避免帳號有限。

繼承離職客資功能，在使用企業微信時，不可避免地會遇到員工離職的情況。員工離職後，管理員必須將員工的客戶分配給其他員工進行跟踪，客戶必須再次新增員工。

有了離職資產的繼承功能，客戶被重新分配後，客戶會自動成為微信與新員工的朋友，減少客戶的操作，最大限度地減少員工離職造成的客戶流失。

企業微信的好處：

1、企業微信的功能多樣化：

除了具有類似微信的聊天功能，還整合了公費電話和郵件功能。同時，公告、考勤、請假、報銷等功能都可在軟體內實現。

2、防止客戶資源流失：

員工離職之後公司可收回企業微信，並且把離職員工企業微信上的好友指定移交到在職員工繼續跟進，同時轉移聊天記錄等數據，保證公司客戶資源不流失。

3、無邊界辦公：

透過員工隨身攜帶的行動端實現無紙化辦公，既提高辦事效率，又人性化的降低了行政管理成本，讓工作流程變得更高效。

4、安全化，便捷化：

因為企業微信只有企業通訊錄內的成員才能關注，確保了企業資訊安全，同時一個企業微信可配置多個第三方辦公應用。再加上發送次數不受限制，訊息的傳播達到了最大化。

5、合理化：

勞逸結合功能的選擇，可以接收訊息，但不會彈出訊息提示。員工可在既定的時間內好好休息，勞逸結合，提升工作效率。並且還有歡迎語、群組自動回覆、群組防騷擾等功能。

企業微信的壞處：

1、微信企業號的基本都是用第三方開發的應用，無法保證品質。

2、對於企業需要使用業務審批、報銷、財務、簽到等等資訊都容易外洩。

3、使用企業微信辦事成本高、安全係數低，因為企業微信只提供一個平台。

4、分散工作注意力。因為企業微信開啟了客戶朋友圈功能，這個功能具有娛樂性質。

5、企業微信的白色二維碼，不知道的人會很奇怪這是什麼二維碼，不會掃碼。造成拉新效率低。

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