什麼叫vi設計

VI的定義

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。

人們所感知的外在訊息，有83%是透過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外在訊息的最重要、最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將CI的非視覺內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

VI應用要素系統設計表

1. 待客用專案類別

洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、顧客用文具。商品及包裝類

商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、黏貼商標、膠帶、標籤等。

2. 符號類別

公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、戶外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建築、各種標示牌、經銷商用各類業務招牌、標示。

3. 帳單類別

訂單、貨單、帳單、委託單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據等。

4. 文具類別

專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

5. 服飾類別

男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等。

6.印刷類別

股票、年度報告書、公司一覽表、調查報告、自辦報紙、公司履歷、概況、獎狀等。

7.大眾傳播類別

報紙廣告、雜誌廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

8. SP類別

產品說明書、廣告傳播單、展示會佈置、公關雜誌、促銷宣傳物、視聽資料、季節問候卡、明信片、各種POP類。

9. 交通類別

業務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀辨識。

10. 證件類別

徽章、臂章、名片、識別證、公司​​旗。

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VI設計的基本原則

VI的設計不是機械式的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位反映企業的經營理念。

VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會因為難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

①風格的統一性原則

②強化視覺衝擊的原則

③強調人性化的原則

④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

⑤可實施性原則

⑥符合審美規律的原則

⑦嚴格管理的原則

VI系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格依照VI手冊的規定執行，保證不走樣。

VI設計的基本程式

VI的設計程式可大致分為以下四個階段：

①準備階段：

成立VI設計小組

理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式

蒐集相關諮訊，以利比較

VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在於精幹，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理階層和設計人員對企業自身狀況的了解更為透徹，宏觀掌握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調查人員為輔。如果條件許可，也邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

②設計開發階段

基本要素設計

應用要素設計

VI設計小組成立後，首先要充分理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，並尋找與VI的結合點。這項工作有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之後，VI設計小組即可進入特定的設計階段。

③回饋修正階段

研究與修正回饋

修正並定型

在VI設計基本定型後，還要進行教大範圍的研究，以便透過一定數量、不同層次的研究對象的資訊回饋來檢驗VI設計的各細部。

④編製VI手冊

編制VI手冊是VI設計的最後階段。

VI的基本要素設計-標誌設計

標誌分為企業標誌與產品標誌兩種。

（1）企業標誌

企業標誌即從事生產經營活動的實體的標誌，產品標誌即企業所生產的產品的標誌，又叫商標。

（2）企業標誌的特色

獨特鮮明的識別性是企業標誌的首要特徵。

精神內涵的象徵性是企業標誌的本質特徵。

符合美感造型是企業標誌的重要特色。

具有實施上的延展性是企業標誌的必具特色。

標誌的應用範圍極為廣泛，所以，標誌設計應考慮到平面，立體以及不同材質上的表達效果。有的標誌設計美咋美矣，但製作複雜，成本昂貴，必然限制標誌應用上的廣泛與便利。

（3）企業標誌應具有時代色彩

在標誌設計過程中，應充分考慮時代色彩，並在以後的實施過程中隨機據情修訂。

（4）企業標誌的設計原則

從造型的角度來看，標誌可以分為具象型、抽象型。具象抽象結合型三種。

具象型標誌是在具體圖象（多為實物圖形）的基礎上，經過各種修飾，如簡化、概括、誇張等設計而成的，其優點在於直觀地表達具象特徵，使人一目了然。

抽象型標誌是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標誌，它突破了具象的束縛，在造型效果上有較大的發揮餘地，可以產生強烈的視覺刺激，但在理解上易於產生不確定性。如日本三菱公司的標誌 。

具象抽象結合型標誌是最為常見的，由於它結合了具象型和抽象型兩種標誌設計類型的長處，從而使其表達效果尤為突出。

（5）無論是哪一種形式的標誌設計都應遵循以下原則

標誌設計應能集中反映企業的經營理念，突顯企業形象。

標誌設計應結合企業的產業特徵和產品特徵。

標誌設計應符合時代的美感特質。

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