工作一年的php程式設計師該如何面試

這篇文章只是將我這幾週來的感受和體驗分享出來，希望能給許多像我一樣，或者互聯網行業的新手帶來一些收穫

前言

首先需要說明的一點，本人只是一個畢業一年，只有一年工作經驗的普通PHPer，能力有限，這篇文章只是將我這幾週來的感受和體驗分享出來，希望能給許多像我一樣，或者互聯網行業的新手帶來一些收穫，當然哪裡說的不對或不足還是希望大神們可以加以點評補充。

金三銀四，每年這個時候都有很多人想藉此機會跳槽或投身某個產業，目的很明確：需求更好的環境，兌現自己的價值。特別是近十年來非常火爆的互聯網行業，無論是剛畢業的，敲代碼敲了幾年的，還是跨行進入IT行業的，都希望自己能“拿高薪，學知識，享福利”，而如今，高校擴招，IT門檻降低也導致市場太多「低技術，高目標」的幼年程序猿（我也是其中之一），再加上今年互聯網寒冬，僧多粥少，想要尋求一個面試機會都不容易，更別說拿offer了。我是不甘心浪費時間在目前這家公司，具體原因不說，所以我下定決心找一份新的工作，一方面證明自己，另一方面想讓自己走出舒適圈，給自己多一點挑戰。

狼狽的三月

一開始心高氣傲的我，用半天時間把自己的履歷整理了一遍，那時候我的履歷應該還是不錯的（後續文章會詳細描述如何優化履歷），隔天開始在Boss直聘和拉勾上開始投遞履歷，一開始投遞的是廣州地區PHP的1-3年開發崗位，雖然回饋比例不高，但還是很幸運收到幾個面試邀約。接著我留了兩天時間給自己複習，其實也就是在網路上Google一下PHP面試題，打開十幾個標籤頁各種面試題，這就是我所謂的「多刷題」操作，結果可想而知，看的東西很亂導致去面試那天基本上忘的七七八八，有很多還只是記住一些答案，壓根就沒清楚，慘狀見下面具體面試。

準備不充分-- 第一輪不過

第一家，廣州琶洲一家環境超級好，福利也不錯，主營美顏APP的公司，這也是我最遺憾的面試機會。一開始有筆試，主要內容有點偏向C語言那方面，PHP的幾乎沒有，僅靠大學的模糊知識寫了一些答案，具體的時間有點久忘記了，這裡就不詳細說筆試內容。主要是第一輪面試：

• 第一個問題：Redis的5種資料型，只答了一個String。

• 第二個問題：你知道Redis怎麼做到資料落地，同步資料庫嗎？連資料型都不知道，我只能說不清楚，沒用過。

• 第三個問題：如果資料庫量很大，你怎麼優化？我的回答：做好索引，mysql語句優化。

• 第四個問題：在工作中你做了哪些mysql語句優化？我的回答：我用where in（id1,id2…）來做優化。 。 。

一年的PHP開發中其實我沒怎麼用過Redis，就簡單的用過String（也看出我真的菜）其實where in那個是Laravel ORM預先載入使用where in來解決N 1問題（具體可以看​​Larave手冊），where in並不比left join效率高

最後聊了差不多20分鐘，就讓hr來問我一些問題，例如我對公司的印像等，應該就是走走流程，接著就讓我回去等通知，當然也就沒通知了。

基礎不關門 -- 第二輪不過

第二家，深圳大學旁邊一家保險業務的公司，給了我最大的打擊。沒有筆試題，第一輪是一個差不多和我同齡的年輕小伙來面試，問的問題很簡單，基本上都是網上那些面試題，比如tcp和udp的區別，三次握手，include/require的區別等，我基本上都回答出來了。接著是一個頭髮相對稀疏，經驗應該更加老道的人來面試我：

• #我的簡歷有提到一個JWT相關的知識，所以他讓我描述具體的東西，和session的差別等。專案時間有點久，我也就簡單的把jwt的東西跟他說，但是明顯不能滿足他，一直問到底層，那時候我就很慌了，更加想不起來了。

• PHP這些框架是怎麼實現檔案自動載入的？我回答魔術方法__autoload和include，對方反問了一句再具體一點，還有沒有別的？我實在想不出

• 寫一個鍊錶吧？不會。 。 。

其實有關JWT的問題，面試官應該是沒用過，伺服器這邊其實有一個私鑰Secret字串用來簽名，從而達到前後加密解密驗證的效果第二個問題應該是還有一個spl_autoload_register可以用來註冊多個檔案

第三個鍊錶，後悔大學沒好好學資料結構，後續得補一補

。最後面試官直接給結果：很抱歉，你的不適合我們公司，希望你之後多去補一補基礎知識，不要只停留在會用，要知道為什麼可以這樣用。雖然打擊很大，但也是這個面試讓我認清自己，知道自己欠缺的知識面太多，基礎太差了。

還是很喜歡這種面試直接給面試結果的。

實務不足，知識面太窄-- 直接不過

第三家，面試官是大牛，之前和韓天峰大神一起做朋友網的，人很好，很親切。沒有筆試，沒有自我介紹，主要問我的工作經歷，印像比較深的是：有沒有抓過包，用什麼工具，對TCP的理解，有沒有用一些語言來實現TCP的過程。 。 。無奈自己真的沒實踐過，知識面太窄了，只知道一點死記硬背的知識，聊了20分鐘，就走了，也沒結果了。

白高興的offer -- 幸運過了

第四家，也是在深圳，招聘網上看到的公司不小，有100-500人，但發offer卻是另外一家公司，網路上查了一下看起來像是子公司，有點外包性質。沒有筆試，一個年輕的小伙子麵試的我，主要問我一些有關Laravel的內容，一般手冊上都有，我答的也不怎麼完整。最後有個問題：你知道哪些設計模式，六大原則是什麼？對設計模式我只停留在單例和工廠模式，六大原則也回答不完整。

最後很意外讓我過了，我想是公司急需人員。給的薪資也挺滿意，心想面試了那麼多家終於有一家肯收留我了，也答應了對方下一周就過去上班。第二天回公司第一件事就是找我們總監要辭職，要一個星期後走，結果被告知要走一個月的交接流程，其實那時候我東西基本交接的差不多了，項目也不大，但是公司給的理由是，如果你沒有工作交接說明你平常沒做事，工作不飽和，會影響後續招募。直接把我整懵逼了，一方面我不敢提前裸辭，很多人都是互聯網寒冬，所以就等到拿了offer再提離職，這時候老東家行政放話一定要走一個月流程，新的公司又繼續一個星期後到崗，怎麼都沒得商量。 。 。最後，我還是放棄那個offer，一方面想到這家公司有點外包性質，另一方面以子公司名字來發offer總讓我有點擔心，畢竟之前實習的時候，有一家以騰訊的名字來招聘，進去後發現是騰訊汽車代理商。 。 。

結尾

以上便是三月份我面試過比較印象深刻的公司，基本上都是被虐了，當然無非都是自己沒有好好準備，基礎不好的問題，導致浪費了很多機會。所以在此還是要告誡大家，如果下定決心要走人，要做好十足的準備，這種準備不應該只是所謂的刷面試題，後續我會另外開一篇文章用來具體講述我在多次面試失敗後，如何花兩個星期做到—」有計劃， 高效率，優簡歷“，最後成功拿到自己心儀的offer。

• 有計畫——如果規劃好每天的學習目標，主要有作業系統，電腦網絡，mysql等近10個面向知識

• #高效率——我會介紹我如何有效率地記住一些核心知識，盡可能涵蓋面試知識點

• 優履歷－面試是第一步，履歷表是最關鍵的，我會介紹我是如何優化自己的履歷

三月投的履歷表應該要有數百家，回饋的十幾家，給面試的應該就只有七、八個吧，除了上面說的幾家其他的都是一些外包或創業公司，甚至有人找過我要我跟他們一起創業，和一個前端實習生一起開發小程式（笑哭）。總之目前這種市場狀況不好，但是還是有機會拿到面試機會的，如果你剛畢業，最好走校招，如果你跟我一樣，一兩年工作經驗，更應該好好準備，而不是埋怨環境不好，只想不做。當然，一些985，211的大神就應該找大廠或考研，目標更遠大一點，我是比較考慮現實的人，目前我的實力和教育背景想要去大廠是很困難的，所以只能在條件不至於太差的中小型公司尋求成長。程式設計師更應該用實際行動來證明自己，腳踏實地，不要眼高手低，這就是我的個人想法。

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