python為什麼薪水高

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程式設計師不多。據說中國也只有200萬會寫程式的人（佔人口0.14%）。相當少。
另外，印度270萬程式設計師（最多的），也只佔人口0.2%的樣子。
我們先從西方國家的角度出發。雖然和中國印度不一樣，但也有很大的參考價值。
美國的Tech產業（包括IT在內）工作人員達到700萬；佔人口的2%以上。
英國類似，160萬員工，也佔到2.4%。其它西歐國家應該都是差不多的比例。
不過拿整個產業來對比不恰當。因為高科技產業其中只有一小部分人是搞程序的。美國專業從事軟體程式的人口呢，好像只有102萬；0.3%。
另外，在美國的職業排行中，程式設計師在所有職業當中人口數量排行第三十，還少於：
律師職業，104萬；金融資產管理，110萬；大學老師，130萬
如果覺得金融和律師薪水高很合理，那程式設計師薪水高也是合理的。
話說，軟體產業也詳細分類，分各種語言各種平台各種特殊要求。程式語言的話；熟悉Java到專業程度的程式設計師只有其中30%。 Python估計20%。 C不到10%。像Golang之類的小眾語言，1%都沒有。 （或許可以參考一下github上的使用者資料）。
我們假設倫敦只有0.3%的人是寫程式到專業程度的，那就是四萬人左右。如果倫敦一家公司必須招募Golang經驗的人，能選擇的程式設計師可能只有三、四百人的範圍了。如果再要求人家Python和Golang都會，那可能少到只有50個人選是合適的。隨便看看科技公司的招募要求，都會有好幾個亂七八糟的，像是這語言那語言、什麼SQL啊、Linux啊、機器學習啊、雲端運算啊。 。 。每家公司要求也都不一樣。真能完全符合他們所有要求的人可能只有幾個甚至根本不存在。能找到滿足兩三個要求的人已經算很不錯了。
其它行業沒這麼麻煩，一個職位總是有很多人都能勝任的。選擇多了，公司就有條件把薪水壓低之類的。但是在程序招聘方面，談工資的權利在程式設計師手裡，因為對方沒有選擇。程式設計師本來那麼稀有，非常適合要求的程式設計師更是稀有之稀有，不能錯過。
需求：
好吧，倫敦有那麼幾萬個程式設計師。假設平均兩年換一份工作。如果市場穩定了（滿了），那每個月新空出來的職位應該只有幾千個吧？但是倫敦的徵才廣告明明每個月都十幾萬個啊。而且一年一年越發多。這只能說明：找不到人了！
很多公司都是招不到程式設計師的狀態。有些公司一開始很天真，掛一個他們自認為很好招到人的低職位廣告，準備四萬英鎊年資（30多萬人民幣）。結果時間過了幾個月，發現過來面試的偶爾幾個選手也都不適合，只好把年資提升到六萬、八萬、十萬。最後終於來了一位程式大牛，非常適合，但是人家被另一個給出15萬鎊年資的公司給搶了。結果掛了一年多還在等人；老闆的美夢都這樣被現實毀滅掉了。
（在倫敦四、五萬鎊年資的程式設計師當然也有不少，因為這些人總能找到一個能接受他們的公司。要嘛公司等得太不耐煩了只能選他們，要嘛成功裝逼就混進去了。也或許是真找到了最適合的一家了。。。可是意識不到自己的稀有程度，低估自己的價值，有點可惜。有些人大概工作了幾年才會有這種意識吧，然後追求的工資開始飛速漲價。）
總體來說，倫敦（以及西方各地）的程式設計師工資很高是有道理的。因為需求高於供給高太多太多了。其它產業都是公司來選員工。但這行業還真是員工來選公司。這也可能導致各種不公平吧。許多員工在五十萬年資（人民幣）的範圍混，也有許多員工在百萬以上（因為他們找到了自己稀有之處，並且運用了）。反正平均可能在八十萬左右（比倫敦的平均薪資高一倍），但是很少有人的收入在這個平均值，一般是在兩個極端。
中國是否處於類似的情況，好像是的。道理應該也很相似。如果你在找一千萬人，但是只有幾百萬人能做到，一定也會這樣。而且其中每個職位大概只有10－100人能做得好；做得到底好不好又很容易判斷出來，薪資差距自然很明顯。
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程式設計師收入比其它職業高是事實。而且一點都不虛。
世界需要很多人來做這些事，能幹的人又太少了。
這些程式設計師只要有幾年經驗在幾家公司，累積掌握到了獨特（僅限於自己）的一套技能，總能找到高薪的有價值的工作。因為他們是稀有動物啊。只要有一家公司正好非常需要那一套獨特的技能，稀有程度已經很明顯了。問題是不只一家認為他們很稀有，所以各種搶破頭。因此稀有的高級程式猿可以挑來挑去。公司競爭搶程式設計師而不是程式設計師競爭入公司。
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最後講幾句關於未來：
首先，在所有職業當中，程式設計師是成長得最快的。大家應該都能看得出來。很多傳統工作類型已經漸漸被取代了。正是因為程式設計師把這些工作內容自動化了。這個趨勢肯定會持續下去。
最簡單的一例應該是收銀員工作。以前需要好幾十個員工來負責收銀的超市，現在只需要一兩個收銀員。超市裡各種越來越先進的自動收銀機器。至少在英國大多超市是這樣的吧。整個人工收銀行業未來可能就不存在了。哦，還有金融業現在幾乎所有交易都是自動程序操作的。
其實大多行業，遲早都會有類似的淘汰現象發生。目前，大家不會想到有一天醫生會被軟體取代。可是仔細想想，一個軟體能分享和同步全世界所有的醫療數據來做一次診斷，遠勝一個人的腦力所能做到的。律師分析歷年來的案例和檔案去找出漏洞的能力也可能不如一個軟體程式。其他行業我就不一一說了，以後值得另外好好寫。
這些變化會遠超過幾次工業革命的變化。軟體產業是唯一能堅持得比較長久的。這些其它產業被自動化軟體化也都需要這些程式設計師來實現和維持。但是未來幾十年內，需求只會越來越大。與其它行業的薪資差距也會越來越極端。
感覺很多非行業的人有一種錯覺。 。 。
錯認為程式設計(或Tech)就是許多業界當中的其中一個而已。
我只能呵呵。

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