求職路上,每一次面試都是成長
如果你想歷練下自己,不知道自己哪方面需要進步。那麼,去找幾家公司面試吧。這樣會幫你更好的成長,面試完你就會知道自己的差距。每一次面試都能發現自己的欠缺點,知識盲區,快速找到需要提升的知識點,以及需要提升的其他方面的綜合能力。
很多同學說,我面試了幾十家公司都沒有成功。聽到這話,基本上這個同學我不會去錄用。
比較有趣的是,面試時,常常能遇到一些應徵者,問啥啥不知道,隨便問幾個問題,就懵了。
常見的比較考驗綜合能力的幾個面試問題:
1. 一分鐘時間,闡述自己的整體優勢
2. 你平常的學習管道有哪些
3. 闡述你工作中主要負責的內容
4. 從開發程式碼提交,整個後續流程是怎麼樣的?
5. 遇到問題的解決想法是哪些
6. 你認為自己需要自己的是哪些?
7. 如果讓你評價這次面試,你會給自己打多少分?
OK,如上每個問題,面試官都是有很強的目的性的。
充分驗證的你的綜合能力。
當然,面試不同的職位,問題不盡相同,如果是管理崗,還會有一些其他更考驗綜合能力的問題。
總之一點:
每一次面試完,你是否面試結束後,都能把這些問題想清楚?下次面試,能回答好?
針對目前階段確實欠缺的能力,是否安排時間、精力去提升?
這樣才會成長。
否則,這次面試,只是浪費了時間和機會。
每面試一次,就浪費一次機會。
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