好萊塢動物：如何僱用新員工

好萊塢的動物讓您想在20年代咆哮的20年代製作大片電影，但並非一切都可以自己完成。您需要雇用優秀的員工並監視他們，以確保每個項目的成功。但是，有時候，在僱用新員工時，您必須在兩個邪惡中的小弊端之間進行選擇。

從經驗到個人信念，都有各種各樣的人可供選擇，隨著您擴展工作室的更多信息。這是您需要知道的一切，以挑選電影工作室的最佳員工（並避免混音中的壞蘋果）。

如何僱用新員工

每當您完成提供服務的新結構時，都會提示您聘請一組新的員工來管理它。總部大樓擁有從公關到法律代表的各種服務。

您還將僱用安全團隊，導演，作曲家和更多創意者，以使您的電影成為現實。但是，並非所有員工都是一樣的。它們有許多統計數據，從流派和專業的偏好級別。

什麼是負面特徵？

負面特徵是可以使創作過程複雜化的特徵。例如，成癮和完美主義會使您的員工不受限制地使您的員工處於不良狀態。

如何管理人才

員工一旦被錄用，就有兩個統計數據：幸福和忠誠。這兩個統計數據都很高，您的員工將喜歡與您合作，並為公司辯護免受醜聞。如果要么太低，您可能有破壞，暴力甚至死亡的風險。

在遊戲中，您將有不同的機會提高這些統計數據，無論您給員工度假時間，鼓勵他們放鬆還是找到問題的創造性解決方案。

例如，如果演員想帶上他們的小型，不斷的狗的狗，您可以：

• 找人給狗散步。
• 禁止員工將動物帶到現場。
• 用身體手段“注意問題”。

每個選項都有不同的結果，只要您願意做出一些犧牲，通常有一種使每個人都開心的方法。當然，您沒有義務保持和平。只需準備好在出現時面對您的行動的後果即可。

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