許多科技公司明智地投資於高質量的免費學習資源。讓我們檢查一些例子。
戰略學習計劃:
幾個平台提供免費,全面的學習材料,這是一種使學習者和公司本身受益的趨勢。該策略基於這樣的原則,即投入時間學習平台的用戶更有可能成為忠實的客戶。
WebFlow University: WebFlow旨在培養熟練平台的用戶基礎,以確保他們在WebFlow中構建項目,從而促進長期客戶關係。
Netlify的Jamstack Explorers:通過提供深入的Jamstack知識,Netlify鼓勵用戶在其平台上建立和部署網站,從而增加客戶保留和參與度。
Salesforce Trailhead: Salesforce的培訓計劃不僅吸引了新客戶,而且還培養了一個熟練的用戶社區,他們可以向他人推薦Salesforce,從而進一步擴大其市場範圍。
Figma速成課程(由Pablo Stanley撰寫):雖然不是直接來自Figma,但該課程巧妙地通過展示其在Figma工作流程中的功能來巧妙地促進互補工具,臉紅。
阿波羅·奧德賽(Apollo Odyssey):通過在阿波羅(Apollo)的背景下教授GraphQl,該計劃旨在將阿波羅(Apollo)作為GraphQL開發的首選解決方案,確保長期客戶忠誠度。
WordPress課程(Automattic):雖然這些是付費課程,但Automattic利用其品牌和專業知識來創建高級內容,利用現有的WordPress培訓需求。
GIT教程和培訓(Atlassian&Github): Atlassian和Github都提供GIT教程,將自己的工具巧妙地集成到學習過程中,以確保長期的用戶採用。
這不是一個新概念;網絡研討會長期以來一直在實現此目的。像AWS,Cypress和AppCues這樣的公司定期主持網絡研討會,以教育用戶有關其技術的教育。新穎性在於演講:這些學習資源通常被包裝在視覺上吸引人的微鏡上,模仿了高端編碼訓練營的體驗,但完全免費。
偏見和價值:
儘管這種方法是有效的營銷,但要承認固有的偏見至關重要。來自公司的免費學習材料自然會突出他們自己技術的好處。這並不是天生的負面,但是保持批判性觀點很重要。
另外,像前端大師提供的付費學習資源一樣,提供了公正的學習經驗,專注於提供高質量的教育。這些平台的成功完全取決於學生的成功,創造了雙贏的情況。
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