兩點博物館：工作人員指南

兩點博物館：員工管理綜合指南

在兩個點博物館中，有效的員工管理對成功至關重要。本指南涵蓋招聘，解僱，訓練，傷害/疾病治療，任務和維持員工的幸福感。

僱用和解僱人員

要雇用員工，請單擊左側菜單中的“僱用人員”按鈕。出現有四個員工類別的窗口：

• 專家：維護和分析展覽；對於新展覽的關鍵。
• 助手：處理門票銷售，禮品店和自助餐廳； 客戶滿意度。
• 看門人：清潔，維修和（通過培訓）在研討會中創建項目。
• 安全人員：收集捐款，俘虜罪犯，並（通過培訓）操作相機房。

每個工作人員都有招聘費（與工資分開）。較高的起始水平和技能會增加招聘成本和工資。最初，有三個候選人，每個候選人都有隨機特徵和技能。

要解僱候選人，請單擊紅色垃圾桶圖標或從其個人資料中選擇“解僱”。每隔八天就會出現新申請人；您還可以為專家（2500現金）的專業知識做廣告。

治療員工受傷和疾病

探險經常導致員工受傷。治療取決於嚴重程度：

• 輕傷：在員工室中使用繃帶盒（在活動初期解鎖）。
• 嚴重疾病（例如，trow蟲）：派工作人員進行獨奏探險隊進行補救彈簧（在任何兩個博物館中獲得兩顆星後被解鎖）。
• 詛咒：將員工送往詛咒，詛咒，詛咒。

未經治療的傷害/疾病會對員工績效和幸福感產生負面影響。

員工培訓

大多數員工至少具有一項技能。其他人有空的技能插槽。培訓是必不可少的：

Skill	Training Cost	Training Length	Staff Role	Skill Effects
Accomplished Administration	500	30 Days	Assistant	20% faster ticket sales.
Aerodynamics	500	30 Days	All	25% faster movement speed.
Analysis	1,000	12 Days	Expert	25% faster analyzing speed.
Camera Room	1,000	30 Days	Security Guard	Allows Security Guards to operate the Camera Room.
Customer Service	250	30 Days	Assistant	10% boost to guest happiness.
Fire-Resistant	500	30 Days	Janitor	Allows Janitors to extinguish fires.
Ghost Capture	275	30 Days	Janitor	Allows Janitors to capture ghosts.
Happy Thoughts	250	30 Days	All	10% boost to staff happiness.
Mechanics	1,000	30 Days	Janitor	30% faster maintenance and upgrading.
Pilot Wings	750	12 Days	All	Prevents Choppy Damage, 5% faster Expeditions.
Rapid Restoration	500	12 Days	Expert	100% faster exhibit restoration; required for some Points of Interest.
Strolling Surveillance	750	30 Days	Security Guard	300% increased thief detection radius (on foot).
Survey Skills	750	12 Days	Expert	Increased Survey Points; required for some Points of Interest.
Survival Skills	1,000	12 Days	Expert	Required for dangerous POIs; prevents events, faster ailment recovery.
Tour Guidelines	500	12 Days	Expert	15% Tour Buzz boost, 10% donation increase, 1 Knowledge per Tour increase.
Workshop	1,000	30 Days	Janitor	Allows Janitors to use the Workshop.

使用培訓室（在Memento英里獲得一顆星星後解鎖）和培訓桌來培訓員工。每個培訓都會提高薪酬期望。

管理人員任務

工作分配菜單允許您指定每個員工的任務。灰色的複選框表示缺少技能。一旦您擁有足夠的員工，就可以有效地使用此功能。

保持員工幸福

員工的幸福至關重要。滿足他們的六個需求：

情緒因素	什麼影響
培訓滿意度	開放的技能老虎機，新技能。
支付滿意	加薪，新技能。
活力	工作中斷，傷害，疾病。
廁所舒適	浴室通道，trow腳。
食物	食物通道，員工室。
喝	飲料通道，員工房間。

監控員工的幸福（通過他們的個人資料），並積極解決需求。定期加薪，足夠的設施是關鍵。迅速治療傷害/疾病以防止幸福感。

通過遵循這些準則，您可以在兩個點博物館中創建高效且內容的勞動力。請記住，將員工的成本與其生產力和幸福感之間取得平衡，並將其與最佳結果保持一致。

以上是兩點博物館：工作人員指南的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！