dYdX 和 ConsenSys 宣布裁員，指責美國監管機構

去中心化衍生性商品交易所 dYdX 執行長 Antonio Juliano 宣布裁員 35%。他感謝前員工的工作，並解釋裁員是為了「重振」交易所的需要

加密貨幣公司 dYdX 和 ConsenSys 宣布了新一輪裁員。這就是正在發生的事情以及美國監管機構受到指責的原因。

去中心化衍生性商品交易所 dYdX 將裁員 35%。執行長 Antonio Juliano 在聲明中感謝離職員工的貢獻，並解釋說，裁員對於「重振」交易所是必要的，他說，「這與 dYdX 必須成為的公司不同。」

「我已經一遍又一遍地看到這種情況，而且這種情況還會繼續下去，」朱利亞諾補充道。 「我們正在建立的不僅僅是一家公司，而您將永遠是其中的一部分。」

dYdX 的裁員是在 ConsenSys 最近決定裁員 20% 之後進行的。 ConsenSys 執行長 Joseph Lubin 在聲明中提到了不利的宏觀經濟條件、美國加密貨幣監管的不確定性以及與美國證券交易委員會 (SEC) 進行法律訴訟的成本。

「過去一年更廣泛的宏觀經濟狀況和持續的監管不確定性給我們的行業，特別是美國公司帶來了廣泛的挑戰，」盧賓在給員工的備忘錄中寫道。

MetaMask 錢包和其他區塊鏈工具的開發人員 ConsenSys 現在將根據今年稍早採取的策略，專注於其核心收入驅動因素。該公司的旗艦產品 MetaMask 和第二層以太坊網路 Linea 將作為進一步發展的基礎。

根據備忘錄，下崗員工在離開公司後將獲得支持，包括根據服務年限提供遣散費、未來就業援助以及擴大的健康福利。

Lubin 告訴《財星》雜誌，Consensys 各部門 828 名員工中約有 162 人受到裁員影響。根據layoffs.fyi，ConsenSys 目前位居 2024 年裁員名單之首。

Lubin 在聲明中將 SEC 列為裁員的原因之一。監管機構於 6 月就 MetaMask Stake 服務起訴 ConsenSys，SEC 稱該服務違反了法律。

這起訴訟是在ConsenSys 就其「對ETH 的監督」向SEC 及其五名未透露姓名的員工提起訴訟後不久發生的，要求法院正式批准不會將該資產歸類為證券的措辭。

美國證券交易委員會執法部門結束了對以太坊 2.0 的調查，該機構在批准現貨以太坊 ETF 時致函要求澄清資產類別後採取了這一步驟。然而，針對 SEC 指控的訴訟仍在進行中，使 ConsenSys 面臨法律費用。

裁員發生在市場逆勢而行之際。 10 月 29 日，比特幣 (BTC) 價格從 70,000 美元上漲至略高於 73,600 美元，接近歷史最高值 73,777 美元。自本月初以來，加密貨幣的價值已增加 12%。分析師將這一趨勢歸因於對美國總統大選的預測。

有趣的是，比特幣的成長也可以用美國的情況來解釋，ConsenSys 的執行長此前曾抱怨過美國的情況，並解釋了裁員的原因。

有幾個因素正在推動比特幣價格的上漲。特別是，貝萊德等大公司對比特幣 ETF 的興趣日益濃厚，吸引了大量投資。最近，美國有 27 億美元湧入比特幣 ETF，有助於吸引新投資者並推高價格。

此外，防範通膨的願望正在對市場產生重大影響。許多投資者正在轉向比特幣等有限資產，以在美元疲軟和通膨上升的情況下保存儲蓄。

dYdX 裁員，而競爭對手卻勢頭強勁

今年以來，加密市場一直在從漫長的加密寒冬中復蘇，許多交易所都在加速成長。根據彭博社報道，隨著比特幣等加密貨幣的崛起，Crypto.com、Binance、Coinbase、Gemini 和 Kraken 正在招募員工，但 dYdX 卻沒有。

在宣布裁員時，Juliano提到目前的形式與應有的交換有所不同，但沒有具體說明他的具體含義。然而，進一步的發展需要有能力重振平台的人力資本。

因此，在加密貨幣交易所試圖從當前漲勢中獲得最大收益的背景下宣布裁員 35% 至少看起來不合邏輯，但 Juliano 並不擔心 FOMO。

加密貨幣產業的裁員動態發生了怎樣的變化

根據layoffs.fyi的數據，2023年第一季是自2020年以來的裁員高峰，當時有超過167,000名員工失業。然而，到了2024年，情況

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