聯準會著手更新藍領政府工作人員的薪資體系

er | 2023 年 10 月 6 日 | 下午 1:03

更新藍領政府僱員聯邦薪酬體系的計劃，一項已經醞釀了 15 年多的提案，終於有了進展。

聯邦現行利率諮詢委員會（FPRAC）在周四上午的公開會議上宣布，改革聯邦工資制度（FWS）的提案已進入政府規則制定過程的早期階段。

該提案如果最終確定，將修改藍領政府工作人員的聯邦薪酬體系，使其與總表（GS）的當地薪酬領域更加一致。估計有 15,000 名藍領聯邦政府的薪資將會上漲。

去年 12 月，為藍領聯邦政府提供薪酬建議的委員會 FPRAC 批准了該提案後，這些變更被發送給人事管理辦公室進行審查。隨後，OPM 將提案轉交給管理和預算辦公室下屬的資訊和監管事務辦公室，開始規則制定程序。在托比漢納陸軍基地工作的美國政府僱員聯合會官員愛德華·喬治表示對提案的進展既有感激之情，也有殘餘的挫敗感。

「我們遇到了招募問題，由於薪資計算方式的問題，我們確實存在技能差距，」喬治在周四的 FPRAC 會議上表示。 「我很感謝你再次提出這個問題。這對我們的員工來說非常令人沮喪……這似乎是[一個永無止境的]過程。我們真的希望盡快在全國範圍內看到這一公平公正的調整。一旦發布，OPM 將接受對法規的評論，然後再進行任何可能的修訂並最終確定 FWS 規則。

FWS 總共涵蓋了約 192,000 名從事貿易、手工藝和勞工工作的聯邦藍領僱員。聯邦薪資制度是幾十年前建立的，旨在使聯邦工資與「現行」或當地地區的市場利率保持一致。

但自 1979 財年以來，許多藍領聯邦政府的年度聯邦加薪受到了限制。結果，75% 的 FWS 地區的薪資不再與當地類似工作的薪資水準保持一致。

調整 FWS 和 GS 系統薪資地圖的想法首次出現在 15 多年前，試圖扭轉日益擴大的差距。不過，FPRAC 目前的提案源自於國會 2022 年的最新呼籲，要求 OPM 考慮改革 FWS 當地薪資地圖的方法。工資領域到另一個。在許多情況下，重新安排 FWS 地方地圖會影響全國各地工作的藍領聯邦政府的當地薪資水準。雖然大約 15,000 名員工將獲得加薪，但另外 2,000 名左右的員工將獲得“工資保留”，這將維持原本會減少工資的員工的工資水平。

但仍有機會進行調整到目前的提案。一旦擬議的法規（可能在今年稍後）在《聯邦公報》上公佈，利益相關者將能夠分享他們可能對 FWS 計劃變更的任何反饋。

並且已經有很多關於如何制定的討論即將發生的變化的細節。在 2023 年 12 月推進提案草案時，大多數 FPRAC 成員都同意某種類型的 FWS 改革是必要的，但一些成員對這些改革實際上應該是什麼樣子表示不同意見。

例如，一些 FPRAC 成員對成本和成本表示擔憂實施 FWS 地圖變更的潛在複雜性。一些成員也表示，他們擔心各機構必須在目前預算範圍內實施薪資調整，而不是為其獲得額外資金。一個建議的替代方案是考慮按區域進行薪酬調整，而不是修改整個薪酬制度。

在周四的 FPRAC 會議上，許多與會者還表示計劃就今年秋天即將推出的擬議法規發表公開評論。

公眾評論AFGE 的 George 表示，這將「比他們見過的還要多。」

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