李想也玩召回？理想汽車關鍵職位被裁員員工或重返崗位

6月5日消息，根據界面新聞週二報道，在一個月前進行了大規模裁員之後，理想汽車目前正在考慮召回部分之前被裁的關鍵崗位員工。這項動態顯示出理想汽車在人力資源策略上的彈性調整，同時也反映了汽車產業目前臨的複雜市場環境。

據理想汽車內部研發人員透露，已有測試端的被裁員員工接收到召回通知。這些被召回的員工將不會獲得先前協商的賠償金，而他們的合約將直接延續。目前，召回的具體規模和各部門的比例尚不清楚。這項舉措，理想汽車官方截至發稿時還未作出正式評論。

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截止目前，有消息指出理想汽車在五一假期後進行了新一輪的全公司人員優化，整體優化比例超過18%。根據理想汽車2023年的財報，公司員工總數為3.16萬人，以此優化比例計算，此優化將涉及超過5,600名員工。

在今年3月，理想汽車CEO李想曾發布全員信，對公司的問題進行了深刻復盤，並指出了公司過於關注銷量和競爭，忽視了用戶價值和經營效率的問題。他強調，公司需要回歸初心，重新檢視用戶價值和經營效率。此次召回被裁員員工，是否與李想的這一理念相契合，尚待進一步觀察。

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