基于能力差距评估结果，采用70-20-10发展模型，自动生成结构化的个人发展计划（IDP）。根据岗位层级自动分配在岗实践、辅导反馈与正式学习的比例，为每项能力短板生成具体的SMART目标、分阶段行动方案、量化验收标准与季度里程碑路线图。支持单人精细化生成与批量产出，适用于绩效面谈、人才盘点、晋升准备等场景，输出为格式统一的Markdown文档，可直接归档或打印交付。
IDP 个人发展计划生成器
功能概述
IDP 个人发展计划生成器是一项面向实际任务的技能，主要用于根据员工能力差距，自动生成结构化个人发展计划（IDP），基于70-20-10模型产出目标-行动-验收闭环；1. 收集输入；
核心要点
- 从当前对话提取下列参数，缺失项主动追问：；
- 当前/目标岗位；
- 薄弱能力项清单（能力名称+当前评分，满分5分）；
使用与执行
发展周期（默认12个月）；没有现成数据时追问，如：「张老师目前团队管理能力2.8分，除了这项，其他哪些能力也需要提升？它将相关步骤、工具调用和结果整理方式集中到统一流程中，帮助使用者更快完成目标并减少重复操作。从功能定位来看，该技能强调把分散的操作要求整理成清晰、可复用的处理流程，使用户能够围绕既定目标快速准备输入、选择执行方式并获得结构化结果。
结果检查与注意事项
实际使用前应先确认任务范围、数据来源、运行环境、必要权限和关键参数，再依据技能说明逐步执行；若输入条件不完整，应先补齐信息或采用保守配置，避免因错误假设导致结果偏离需求。执行过程中需要关注工具调用是否成功、接口或依赖是否可用、输出格式是否符合预期，并对异常提示、缺失字段和边界情况进行处理；涉及批量任务时，还应保存进度，避免中断后重复操作。
IDP 个人发展计划生成器
根据员工能力差距，自动生成结构化个人发展计划（IDP），基于70-20-10模型产出目标-行动-验收闭环。
使用方式
用户：「张三的团队管理能力评分2.8，目标岗位是人力资源总监，给他做一份12个月的IDP。」
你：直接按Skill流程生成并输出结构化计划文档。
流程
1. 收集输入
从当前对话提取下列参数，缺失项主动追问：
- 员工姓名
- 当前/目标岗位
- 薄弱能力项清单（能力名称+当前评分，满分5分）
- 发展周期（默认12个月）
没有现成数据时追问，如：「张老师目前团队管理能力2.8分，除了这项，其他哪些能力也需要提升？」
2. 生成YAML Frontmatter
---
title: 张三·个人发展计划
name: 张三
current_role: 人力资源经理
target_role: 人力资源总监
cycle_months: 12
created: YYYY-MM-DD
---
3. 计算70-20-10比例
| 岗位层级 | 在岗实践 | 辅导反馈 | 正式学习 |
|---|---|---|---|
| 基层 | 60% | 20% | 20% |
| 中层 | 70% | 20% | 10% |
| 高层 | 80% | 10% | 10% |
按目标岗位层级选择比例。
4. 为每项差距生成发展计划
每条输出以下结构：
### [差距项名称]：（当前评分2.8 → 目标评分4.5）
**发展目标**：12个月内，能独立完成[具体可验证的行为]，获得直接上级的认可。
**70% - 在岗实践：**
- [行动描述]（第1-3月）
- [行动描述]（第4-6月）
**20% - 辅导反馈：**
- [行动描述]
- [行动描述]
**10% - 正式学习：**
- [建议课程/认证]
**验收标准：** [可量化的成功标准]
5. 生成里程碑路线图
按季度拆分：Q1建立基础 → Q2实践深化 → Q3突破提升 → Q4成果固化
6. 输出完整文档
按顺序拼接：总览 → 计划明细表 → 里程碑路线图 → 备注提醒。以Markdown文件格式输出。
输出示例
---
title: 张三个人发展计划
name: 张三
current_role: 人力资源经理
target_role: 人力资源总监
cycle_months: 12
created: 2026-07-22
---
发展总览： 3项待提升 | 目标：人力资源总监 | 周期：12个月
| 能力项 | 当前 | 目标 | 差距 |
|---|---|---|---|
| 团队管理 | 2.8 | 4.5 | -1.7 |
| 战略思维 | 3.0 | 4.5 | -1.5 |
| 组织发展 | 2.5 | 4.0 | -1.5 |
（接能力项明细 × N → 里程碑路线图 → 备注提醒）
关键原则
- 只输出计划文档，不解释生成逻辑
- 验收标准必须可量化，避免"提升XX能力"这类模糊表达
- 70-20-10动作比例按目标岗位层级严格匹配
- 已安装岗位胜任力快速词典时，优先引用词典中的标准表述
- 不是用户要求时，不主动询问是否做在线搜索、不关联任何外部工具 （内容由AI生成，仅供参考）
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