为什么市面上程序开发人员偏少？

由单位招聘的困难而感慨。

我接触的主要是PHP的，当然这里不管任何语言，总体来说，这是一个工作头几年薪资增长非常迅速的行业，市面上基本是远远供不应求，很多小孩也敢有底气的漫天要价，类似的还有UI设计等。

从市场角度，岗位的火热不是一年两年了，不是什么一般人不知道的东西。为什么从大学开始，没有形成一个稳定的人才供应链才充实这块的市场呢。

很多从事这个行业的人自我嘲笑没前途，尤其天赋一般的，进入到一定阶段，发展空间一般，但是这个行业属于做精难，准入门槛并不是很高，学历和学校背景也被极大程度弱化掉。

而且看国内大城市的城市化进程，过去几年的房价增长速度，大学毕业生短时间快速获得高薪，会是一个极大的先机优势啊。

回复内容：

因为当程序员太容易，但是当好的工程师非常难，所以很多人卡在了第一阶段。你招聘的时候他们会应聘，但是其实达不到你的期待。 值2万月薪的，想要3万。而公司总想花1万招价值2万的程序猿。所以双方永远在埋怨。 人就那么多。
每年计算机专业的毕业生数量大概10万人左右。中国程序员总数不超过200万人。
编程是个技术活。会得不觉得难，但是对于不会的人说这忒难了，连尝试的勇气都不会有。
简而言之：
供给有限、需求缺口很大。 NB的给不到他要求的环境和薪水.水平差的又不想给不符合他能力的待遇.所以人不好招. 其实数量不少，满足你需求的太少，简单来讲就是差的你不要，好的看不上你，所以造成了这种现象 不是以编程为乐的人做这个会觉得很累。 而且找一个不合适的人团队会付出很大的培训成本，这不单纯是薪水高低的问题吧。