Bagaimana untuk menilai kesahihan pengambilan terus dari bos

Kaedah untuk menentukan ketulenan jawatan pengambilan langsung Boss termasuk: mengesahkan maklumat syarikat, memberi perhatian kepada masa penubuhan dan ulasan negatif. Menganalisis huraian kerja dan memberi perhatian sama ada ia terperinci dan khusus serta memenuhi piawaian industri. Semak maklumat hubungan dan perhatikan sama ada terdapat nombor talian tetap, alamat syarikat dan butiran lain. Perhatikan proses pengambilan dan elakkan temu duga langsung atau membayar yuran. Percayai platform pihak ketiga dan perhatikan logo pensijilan korporat dan pengesahan agensi pertanyaan kredit.

Bagaimana untuk menilai sama ada jawatan di Boss Direct Recruitment adalah benar atau palsu

Boss Direct Recruitment ialah platform pengambilan bakat yang terkenal di China, jadi sudah tentu ada jawatan palsu. Adalah penting bagi pencari kerja untuk mengenal pasti pekerjaan palsu untuk mengelakkan pembaziran masa, tenaga, atau bahkan ditipu. Berikut adalah cara untuk menentukan sama ada jawatan yang diambil secara langsung oleh Bos adalah tulen atau tidak:

1 Semak maklumat syarikat

• Sahkan sama ada nama syarikat, alamat, industri dan maklumat lain adalah konsisten dengan laman web rasmi atau. saluran awam lain.
• Beri perhatian kepada masa penubuhan syarikat Pekerjaan yang disiarkan oleh syarikat baharu yang terlalu singkat mungkin merupakan pengambilan palsu.
• Semak untuk melihat sama ada syarikat itu mempunyai akhbar negatif atau ulasan buruk.

2. Analisa huraian kerja

• Adakah huraian kerja itu terperinci dan khusus, atau terlalu umum dan kabur?
• Beri perhatian sama ada keperluan pekerjaan adalah selaras dengan piawaian industri dan sama ada ia melebihi keperluan sebenar.
• Perhatikan sama ada syarat pengambilan adalah jelas dan sama ada terdapat julat gaji dan faedah yang jelas.

3. Perhatikan maklumat hubungan

• Jawatan rasmi syarikat biasanya memberikan maklumat hubungan terperinci seperti nombor talian tetap, alamat e-mel dan alamat syarikat.
• Jika anda hanya mempunyai nombor telefon bimbit peribadi atau WeChat, anda perlu lebih berwaspada.
• Perhatikan sama ada nama dan jawatan orang yang dihubungi adalah munasabah, dan sama ada terdapat sesiapa yang berpura-pura menjadi HR.

4. Perhatikan proses pengambilan

• Proses pengambilan rasmi secara amnya merangkumi peperiksaan awal, peperiksaan bertulis, temu duga dan pautan lain.
• Jika pemohon dimaklumkan secara langsung tentang temuduga atau diminta membayar deposit, yuran latihan dan yuran lain, ia mungkin satu penipuan.
• Beri perhatian sama ada proses temuduga adalah profesional dan sama ada penemuduga memahami syarikat dan jawatan.

5. Percayai platform pihak ketiga

• Platform pengambilan langsung bos menyediakan perkhidmatan "pensijilan perusahaan", dan syarikat yang diperakui akan memaparkan logo "pensijilan" berwarna biru.
• Agensi rujukan kredit pihak ketiga juga boleh membantu mengesahkan ketulenan syarikat.

Petua:

• Apabila memohon pekerjaan, dapatkan pengesahan melalui berbilang saluran dan jangan hanya bergantung pada satu platform.
• Jika anda mengesyaki bahawa jawatan kerja adalah tulen atau palsu, anda boleh melaporkannya kepada platform atau berunding dengan profesional sumber manusia.
• Lindungi privasi peribadi dan jangan mudah mendedahkan maklumat sensitif seperti nombor ID dan nombor kad bank.

Atas ialah kandungan terperinci Bagaimana untuk menilai kesahihan pengambilan terus dari bos. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!