Peranan kecerdasan buatan dalam kilang masa depan

Industri pembuatan berada di persimpangan jalan. Satu laluan ialah krisis kemahiran yang semakin meluas disebabkan oleh tenaga kerja yang semakin tua, kekurangan program vokasional, salah tanggapan tentang kerja dan perubahan set kemahiran. Hasil akhir laluan ini ialah keluaran terhad, pendigitalan tertunda dan kehilangan kelebihan daya saing. Laluan lain merangkumi paradigma latihan dipacu AI baharu. Laluan ini akan membawa kepada pembangunan kemahiran yang kaya, potensi manusia yang diperkuatkan dan tenaga kerja yang mampu memacu revolusi perindustrian seterusnya. Dalam industri pembuatan, kita berada di persimpangan jalan yang membawa kita kepada krisis kemahiran yang semakin meningkat, yang dicetuskan oleh tenaga kerja yang semakin tua, kekurangan program vokasional, etika kerja yang salah dan keperluan kemahiran yang sentiasa berubah adalah pengeluaran yang terhad, pendigitalan yang tertunda, dan kehilangan kelebihan daya saing Jalan lain menerima paradigma latihan baharu yang didorong oleh kecerdasan buatan Laluan ini akan membawa kepada perkembangan kemahiran, potensi manusia yang diperkuatkan dan tenaga kerja yang mampu mendorong seterusnya. revolusi perindustrian.

Kekurangan kemahiran ini secara langsung menjejaskan produktiviti dan output. Pengilang cuba menghasilkan kuantiti barangan yang sama menggunakan 80% tenaga buruh. Selain itu, tahap kemahiran tenaga kerja yang lebih kecil ini jauh lebih rendah berbanding lima tahun lalu. Ini mempunyai impak yang besar dalam mencapai sasaran pengeluaran.

Turut membimbangkan ialah menghantar pekerja kurang mahir meningkatkan risiko kemalangan di tempat kerja, isu kualiti dan pelanggaran peraturan. Sebagai contoh, pengendali mesin yang tidak terlatih lebih cenderung untuk cedera apabila mempelajari peralatan baharu. Begitu juga, juruteknik di kemudahan baharu mungkin melakukan pembaikan yang tidak betul pada mesin, menyebabkan ia rosak dengan lebih cepat. Insiden sedemikian mengurangkan semangat sambil meningkatkan kos melalui kerja semula, sekerap, denda dan penghantaran yang salah.

Merapatkan jurang kemahiran dengan latihan dipacu AI

Kecerdasan buatan menyediakan pendekatan yang responsif dan boleh disesuaikan untuk membina keupayaan dalam tenaga kerja industri. Platform pekerja barisan hadapan yang disambungkan yang disepadukan dengan AI boleh memberikan panduan masa nyata yang diperibadikan berdasarkan keperluan individu, mempercepatkan pemerolehan kemahiran. Teknologi AI generatif termaju adalah penting untuk memudahkan pembangunan dan latihan kemahiran pembuatan, menjadikannya lebih mudah dan tersedia kepada lebih ramai orang, di mana-mana dan pada bila-bila masa mereka adalah sebahagian daripada aliran kerja.

Baru-baru ini, Hunter Industries menggunakan platform pekerja bersambung berkuasa AI Augmentir pada operasi pembuatannya, merevolusikan kaedah latihannya. Dengan memindahkan latihan lebih dekat ke tingkat kedai dan menyepadukan bimbingan AI langsung ke dalam tugas kerja, syarikat itu telah menunjukkan keupayaan untuk mengurangkan masa onboarding. Selain itu, ia kini boleh menilai keberkesanan program latihan, ergonomik vektor dan memanfaatkan cerapan data untuk meningkatkan dan menyesuaikan kandungan latihan dengan sewajarnya. Pendekatan inovatif ini bukan sahaja meningkatkan produktiviti pekerja sambil memanfaatkan cerapan data untuk meningkatkan dan menyesuaikan kandungan latihan. Penambahbaikan ini membolehkan Hunter Industries menghadapi cabaran yang dihadapi dengan lebih baik oleh operasi pembuatan dan menyediakan persekitaran latihan dan pengeluaran yang lebih cekap.

Platform tenaga kerja pintar dan bersambung membolehkan pakar membimbing pelatih dari jauh untuk menyelesaikan tugas yang rumit. Pekerja barisan hadapan boleh mengakses program, mendapatkan arahan segera dan melihat kandungan sasaran mikro melalui pembantu AI di tingkat kedai. Platform ini juga boleh membuat rancangan pembelajaran tersuai untuk setiap pekerja yang selaras dengan peranan, rentak dan kaedah pembelajaran pilihan mereka.

Setelah dilaksanakan, platform pekerja barisan hadapan yang dikuasakan AI akan menjadi sistem sokongan manfaat berkekalan yang terus meningkatkan keupayaan kemahiran dari semasa ke semasa. Syarikat yang memanfaatkan penyelesaian ini melaporkan kemasukan pekerja baharu yang lebih pantas, penempatan pakar yang lebih sedikit dan keupayaan untuk merapatkan jurang kemahiran secara berkesan dalam tenaga kerja kecil mereka. Pekerja menerima latihan mengenai barisan pengeluaran yang menyasarkan tahap kematangan dan jurang pengetahuan mereka.

Gabungan penghantaran atas permintaan, pemperibadian dan kebolehcapaian lantai kedai mewujudkan tenaga kerja yang lebih canggih dari segi teknikal, lebih selamat dan lebih cekap. AI mengubah latihan daripada aktiviti sekali-sekala, terputus-putus kepada platform pembinaan keupayaan berterusan yang disesuaikan dengan kekuatan dan keperluan setiap pekerja.

Masa depan kecerdasan buatan dalam pembuatan

Masa depan pembuatan terletak pada meningkatkan kemahiran pekerja barisan hadapan. Jika anda boleh menghubungkan pekerja ini, anda juga boleh mendapatkan data berharga tentang prestasi pekerja ini. Anda kemudiannya boleh menggunakan AI secara meluas untuk mengoptimumkan pengaturan kerja, proses dan program latihan berdasarkan prestasi setiap pekerja selepas menghadiri sesi latihan tertentu. Ini menunjukkan potensi menggunakan AI pada operasi tenaga kerja dan bukannya mengautomasikan tugas sahaja.

Apabila Industri 5.0 berkembang, pengilang memerlukan AI untuk bukan sahaja mengautomasikan tugas tetapi juga meningkatkan keupayaan manusia. Pekerja masa depan akan menggunakan AI sebagai juruterbang bersama di mana-mana—membimbing pemeriksaan kualiti, mengoptimumkan aliran kerja, menjawab soalan dan mengisi jurang pengetahuan. Dengan strategi yang betul, pengeluar boleh memperoleh kelebihan daya saing dengan meminimumkan gangguan dan memaksimumkan faedah kerjasama AI manusia. Ini termasuk tempat kerja yang lebih selamat, pekerja yang lebih produktif dan berpuas hati, dan keupayaan untuk menyediakan latihan khusus berdasarkan keperluan setiap pekerja.

Apabila pemimpin perniagaan ingin melaksanakan sistem AI ke dalam operasi mereka, adalah penting untuk mempertimbangkan kesan terhadap pekerja dan melibatkan mereka secara langsung dalam proses tersebut. Terdapat banyak ketakutan, ketidakpastian dan keraguan tentang AI, tetapi ia harus diletakkan sebagai kolaborator dan bukannya ancaman.

Syarikat yang boleh menyediakan pekerja mereka dengan berkesan untuk menggunakan alatan AI akan cemerlang dalam menarik dan membangunkan bakat sambil membuktikan operasi mereka pada masa hadapan. Pengilang yang gagal menggunakan AI berpusatkan manusia berisiko ketinggalan di belakang pesaing yang lebih jauh dalam transformasi AI mereka.

Atas ialah kandungan terperinci Peranan kecerdasan buatan dalam kilang masa depan. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!