Pada hari Mei, gaji meningkat tiga kali ganda

Ya, untuk kerja lebih masa pada Hari Pekerja dan cuti berkanun lain, majikan hendaklah membayar pekerja tiga kali ganda gaji biasa. Butiran khusus termasuk: 1. Formula untuk mengira gaji tiga kali ganda ialah: gaji biasa x 3. Pekerja mempunyai hak untuk menolak bekerja lebih masa pada hari cuti yang sah, dan majikan tidak boleh memaksa mereka berbuat demikian.

Adakah tiga kali ganda gaji untuk kerja lebih masa pada Hari Mei?

Ya, mengikut Undang-undang Buruh, majikan harus membayar pekerja tiga kali ganda gaji mereka untuk kerja lebih masa pada cuti berkanun. .

Tiga kali gaji: Untuk kerja lebih masa pada cuti berkanun, majikan hendaklah membayar pekerja tiga kali ganda gaji biasa, termasuk gaji pokok, gaji prestasi, elaun dan subsidi, dsb.

• Kaedah pengiraan: Formula pengiraan gaji tiga kali ganda ialah: gaji biasa x 3. Sebagai contoh, jika gaji biasa pekerja ialah 2,000 yuan, maka jika dia bekerja lebih masa selama satu hari semasa cuti Hari Mei, gajinya hendaklah 2,000 yuan x 3 = 6,000 yuan.
• Nota: Perlu diingatkan bahawa gaji tiga kali ganda hanya terpakai untuk kerja lebih masa pada cuti berkanun. Untuk kerja lebih masa pada hujung minggu dan cuti tidak berkanun, majikan biasanya membayar gaji pada 1.5 kali atau 2 kali gaji biasa.
• Pekerja mempunyai hak untuk menolak: Pekerja mempunyai hak untuk menolak bekerja lebih masa pada hari cuti yang sah, dan majikan tidak dibenarkan memaksa pekerja bekerja lebih masa. Jika pekerja secara sukarela bekerja lebih masa, mereka sepatutnya berhak mendapat tiga kali ganda gaji mereka.

Atas ialah kandungan terperinci Pada hari Mei, gaji meningkat tiga kali ganda. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!