Nama penuh HR ialah Sumber Manusia, yang diterjemahkan sebagai sumber manusia dalam bahasa Cina Ia adalah koleksi semua pekerja dalam organisasi dan bertanggungjawab untuk menarik, mengurus dan memupuk bakat untuk mencapai matlamat organisasi.
Apakah maksud HR?
HR bermaksud Sumber Manusia, dan terjemahan bahasa Cina ialah sumber manusia.
Takrifan dan peranan sumber manusia
Sumber manusia merujuk kepada pengumpulan semua pekerja dalam sesebuah organisasi. Ia merupakan salah satu aset terpenting sesebuah organisasi dan bertanggungjawab untuk menarik, mengurus dan membangunkan bakat untuk mencapai matlamat organisasi.
Fungsi Jabatan Sumber Manusia
Jabatan Sumber Manusia secara amnya bertanggungjawab untuk fungsi berikut:
-
Pengambilan dan Pemilihan: Mencari, menarik dan menggaji bakat yang sesuai.
-
Latihan dan Pembangunan: Membantu pekerja meningkatkan kemahiran dan pengetahuan mereka untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran perniagaan yang berubah-ubah.
-
Pampasan dan Faedah: Reka bentuk dan urus pakej pampasan dan faedah pekerja.
-
Pengurusan Prestasi: Menilai prestasi pekerja, memberikan maklum balas dan merancang untuk peningkatan prestasi.
-
Pembangunan kerjaya: Sediakan pekerja dengan pelan pembangunan dan panduan laluan kerjaya.
-
Hubungan Pekerja: Menggalakkan hubungan positif antara pekerja dan pengurusan dan menangani kebimbangan pekerja.
Kepentingan Sumber Manusia dalam Organisasi
Sumber Manusia adalah penting untuk kejayaan organisasi kerana ia:
- membantu organisasi menarik dan mengekalkan bakat yang baik.
- Memastikan pekerja mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi organisasi.
- Mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan produktif yang menggalakkan penglibatan dan kepuasan pekerja.
- Memastikan organisasi mematuhi undang-undang dan peraturan dengan membangunkan dan melaksanakan dasar sumber manusia.
Atas ialah kandungan terperinci Apakah maksud hr?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!
Kenyataan:Kandungan artikel ini disumbangkan secara sukarela oleh netizen, dan hak cipta adalah milik pengarang asal. Laman web ini tidak memikul tanggungjawab undang-undang yang sepadan. Jika anda menemui sebarang kandungan yang disyaki plagiarisme atau pelanggaran, sila hubungi admin@php.cn