Rumah >Tutorial permainan mudah alih >Panduan permainan mudah alih >'Genshin Impact ' 4.4 Strategi pasukan Nasida

'Genshin Impact ' 4.4 Strategi pasukan Nasida

王林
王林ke hadapan
2024-02-01 23:42:151296semak imbas

Dalam versi 4.4 "Genshin Impact", watak busur dan anak panah baharu Nasida telah ditambah, yang telah menjadi tumpuan perbincangan hangat di kalangan pemain. Sebagai watak busur dan anak panah, Nacida mempunyai keupayaan keluaran jarak jauh yang sangat baik dan sesuai untuk membentuk pasukan yang kuat dengan watak lain. Dalam panduan ini, editor PHP Zimo akan memperkenalkan kemahiran dan ciri Nasida serta konfigurasi pasukan terbaik secara terperinci untuk membantu pemain menggunakan kekuatan Nasida dengan lebih baik dan mencapai lebih banyak kemenangan dalam permainan. Sama ada anda pemain baharu atau pemain berpengalaman, anda boleh mendapatkan beberapa panduan dan nasihat berguna daripadanya. Mari lihat!

Genshin Impact  4.4 Strategi pasukan Nasida

Pengenalan pasukan Genshin Impact 4.4 Naxi Da

Pasukan 1: Pasukan Tindak Balas Rumput Akuatik

1. barisan ini ialah ia boleh menggunakan serangan pasukan untuk menangani musuh yang kuat mana-mana bos elit boleh dibunuh secara langsung, dan gabungannya juga sangat mudah.

Genshin Impact  4.4 Strategi pasukan Nasidateam 2: Pasukan Intensifikasi Rumput Guruh

1. daripada Nasida dan Thor, yang boleh berpengalaman dalam meneroka dunia besar C utama Thor sangat kuat.

team 3: Kusaka Jiuchemon Team

Genshin Impact  4.4 Strategi pasukan Nasida1. semua bantu, dan watak keempat adalah lebih baik sebagai watak utama.

Pasukan 4: Hu Xingye

1 Ahli: Zhongli+Naxida+Xingqiu/Yelan+Hutao/Keli/Xiaogong/Diluc/Yanfei

Genshin Impact  4.4 Strategi pasukan Nasida2 yang agak baik nilai kerosakan semua ahli pasukan.

Atas ialah kandungan terperinci 'Genshin Impact ' 4.4 Strategi pasukan Nasida. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!

Kenyataan:
Artikel ini dikembalikan pada:3dmgame.com. Jika ada pelanggaran, sila hubungi admin@php.cn Padam