Kira tempoh perkhidmatan yang diperlukan untuk peletakan jawatan secara sukarela

Mengenai pengiraan tempoh perkhidmatan untuk peletakan jawatan automatik

Menurut "Balas Isu Mengenai Pengiraan Kekananan Selepas Penyahsenaraian dan Kemasukan Semula Kerja" (Laobanfa [1994] No. 376) dan "Permintaan Arahan Mengenai Isu Mengenai Pengiraan Kekananan Selepas Pekerja DinyahSenarai Kembali Bekerja" Pejabat Am Kementerian Buruh Menurut peruntukan "Surat" (Laobanfa [1995] No. 104), pengiraan kekananan perlu berdasarkan syarat berikut:

Mereka yang diberhentikan daripada perkhidmatan awam akan tetap dikendalikan mengikut peraturan semasa, dan tempoh perkhidmatan sebelum diberhentikan tidak akan dikira sebagai tempoh perkhidmatan berterusan

Bagi pekerja yang tertakluk kepada penyahsenaraian, tempoh perkhidmatan sebelum nyahsenarai dan selepas pengambilan semula boleh dikira berdasarkan Jawapan Laobanfa [1994] No. 376.

Bagi pekerja yang diberhentikan, tahun perkhidmatan berterusan sebelum dibuang kerja dan tahun perkhidmatan selepas bekerja semula boleh dikira sebagai perkhidmatan berterusan mengikut Laorenlao [1987] No. 31 dan Laobanfa [1995] No. 104.

Bagi pekerja yang meletak jawatan secara sukarela, tempoh perkhidmatan sebelum berhenti dan tempoh perkhidmatan selepas bekerja semula boleh digabungkan dan dikira sebagai tempoh perkhidmatan berterusan.

Bagaimana untuk mengira tempoh perkhidmatan selepas 96 tahun peletakan jawatan automatik selepas menyertai kerja pada tahun 1983

Pengiraan kekananan pekerja yang meletak jawatan secara sukarela ditentukan secara berasingan mengikut keadaan perusahaan, agensi kerajaan, dan institusi awam.

Mengikut peruntukan Surat Pejabat Personel [1998] No. 101, kakitangan agensi dan institusi kerajaan hendaklah diambil semula selepas meletak jawatan secara sukarela, dan tahun bekerja mereka akan dikira dari tarikh pengambilan semula.

Mengikut peraturan, pengiraan tempoh perkhidmatan (tahun pembayaran) pekerja perusahaan hendaklah bermula dari masa pekerja individu itu mula membayar premium insurans pencen. Dengan kata lain, masa seseorang individu membayar premium insurans pencen sebelum dan selepas peletakan jawatan secara sukarela akan dikira bersama.

Menurut "Surat Balasan Mengenai Cara Mentakrifkan Peletakan Jawatan Sukarela dan Ketidakhadiran Kerja" (Pejabat Buruh {1994} 48) dari Pejabat Am Kementerian Buruh, pertikaian yang timbul daripada peletakan jawatan secara sukarela harus diselesaikan mengikut prosedur untuk mengendalikan pertikaian penyingkiran.

Perkara 3 Lao Ban Fa {1995} No. 104 menjelaskan isu kereaktifan dalam mengira statut pengehadan untuk tempoh perkhidmatan berterusan pekerja yang dinyahsenarai. Masa pekerja individu membayar premium insurans pencen di pelbagai tempat harus digunakan sebagai masa permulaan untuk mengira kekananan perkhidmatan berterusan untuk pekerja yang dinyahsenarai.

Atas ialah kandungan terperinci Kira tempoh perkhidmatan yang diperlukan untuk peletakan jawatan secara sukarela. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!