Membantu sistem pengurusan seragam hotel dan borang berkaitan

Membantu sistem pengurusan seragam hotel dan borang berkaitan

Sistem pengurusan pakaian kerja pekerja

1. Tujuan pengurusan pakaian kerja

Untuk mewujudkan dan mengekalkan imej awam syarikat yang baik dan menyeragamkan lagi pengurusan, peraturan berikut telah digubal. Kami berharap semua orang akan mematuhi dan menguatkuasakan peraturan ini dengan tegas.

2. Keperluan berpakaian dan penampilan semasa waktu bekerja

Semua pekerja mesti mematuhi kod pakaian syarikat untuk mengekalkan penampilan yang kemas dan keadaan mental yang baik untuk menonjolkan imej profesional syarikat.

2 Semasa waktu bekerja, kita hendaklah memberi perhatian kepada penampilan diri dan berpakaian kemas, sesuai dan bermurah hati. Ini boleh meninggalkan kesan yang baik.

3. Pakaian kerja hendaklah ditukar dan dicuci dengan kerap, dan tiada butang harus dijatuhkan, dibutang silang atau diputuskan.

4 Anda mesti memakai lencana kerja yang dikeluarkan oleh syarikat pada waktu bekerja.

3 Jenis pakaian kerja dan masa penggunaan

Jenis pakaian kerja Musim Pemakaian Masa Pemakaian Ucapan Pemilikan

Pakaian Musim Panas Pakaian Musim Sejuk

Pakaian kerja 2 set 2 set untuk semua pekerja Semasa waktu bekerja Pekerja balik selepas berhenti kerja

Perkhidmatan penerimaan tetamu 2 set 1 set kakitangan pentadbiran dan pejabat belakang lawatan pelanggan syarikat penerimaan tetamu pengurusan bersatu

Masa perubahan musim

Pakaian musim panas: 1 Mei hingga 31 Oktober

Pakaian musim sejuk: 1 November hingga 30 April tahun berikutnya

4. Penggunaan dan pengedaran pakaian kerja

1. Pekerja yang telah melalui prosedur kemasukan rasmi boleh menerima pakaian seragam kerja dan lencana kerja dalam tempoh tiga hari selepas menyertai.

2. Tempoh pengedaran pakaian seragam kerja adalah dua tahun, dan tempoh pengedaran lencana kerja adalah dua tahun, bermula dari tarikh pengedaran jika berlaku kerosakan akibat kerja atau keadaan khusus lain dan ia perlu diganti pendahuluan, saya mesti mengisi borang permohonan , menyatakan keadaan, dan selepas pengesahan oleh Jabatan Sumber Manusia, penggantian pendahuluan akan diberikan.

3. Jika pakaian kerja atau lencana kerja anda hilang, dicuri atau rosak sebelum tamat tempoh atas sebab peribadi, anda mesti menggantikannya terlebih dahulu jika perlu, dan anda mesti membayar yuran yang sepadan (harga borong).

4. Apabila pekerja meletakkan jawatan, pekerja hendaklah memulangkan lencana kerja dan pakaian kerja pada masa yang sama, bayaran tertentu akan dikenakan untuk pakaian kerja yang diterima mengikut peraturan yang berkaitan (dipotong daripada gaji bulan tersebut. perletakan jawatan):

(1) Mereka yang cuti kurang dari setengah tahun akan dikenakan 70% daripada kos pakaian kerja

(2) Bagi mereka yang telah meletak jawatan lebih daripada enam bulan dan kurang daripada satu tahun, 50% daripada kos pakaian seragam kerja akan dikenakan.

5. Langkah hukuman

1. Pekerja yang gagal memakai pakaian kerja seperti yang dikehendaki akan dihukum dengan penalti 30 yuan/masa mengikut peraturan syarikat yang berkaitan

2. Jika pekerja rosak atau hilang pakaian kerja (cara membasuh dan penyimpanan yang tidak betul), mereka akan diberi pampasan dua kali ganda daripada kos pengeluaran pakaian kerja

3 Pemakaian pakaian kerja dan penampilan pekerja akan digunakan sebagai salah satu asas untuk penilaian prestasi peribadi.

6. Pemerhatian

1 Pada waktu bekerja, anda mesti memakai pakaian seragam syarikat dan lencana kerja yang dikeluarkan oleh syarikat

2. Pekerja bertanggungjawab menyimpan dan membaiki pakaian kerja yang ditugaskan

3 Kehausan pakaian kerja semasa tidak bekerja hendaklah diminimumkan

4. Pekerja tidak dibenarkan menukar gaya pakaian kerja tanpa kebenaran

5. Pekerja tidak dibenarkan meminjamkan pakaian kerja tanpa kebenaran

6. Pakaian kerja hendaklah disimpan dalam keadaan bersih dan kemas

7 Jabatan Sumber Manusia bertanggungjawab menjalankan pemeriksaan mengejut yang tidak teratur ke atas tingkah laku di atas mereka yang tidak berpakaian dan memakai lencana kerja seperti yang dikehendaki akan didenda 30 yuan untuk setiap kali dijumpai, dan akan dimasukkan dalam penilaian prestasi. bulan;

8. Penyelia mempunyai tanggungjawab untuk membimbing dan menyelia pekerja dalam pemakaian pakaian kerja.

Syarat Tambahan

Hak untuk meminda dan mentafsir sistem ini adalah milik Jabatan Sumber Manusia dan akan diisytiharkan selepas diluluskan oleh Pengurus Besar.

Cara susun atur baju berkotak-kotak

Susun atur pakaian juga dipanggil susun atur baju

1. Keperluan yang diperlukan untuk penempatan bahan

1. Butiran pesanan

2. Carta saiz penuh

3. Contoh pakaian atau gambar gaya

Sampel boleh dibuat daripada carta saiz dan contoh pakaian atau lukisan gaya

4. Lebar dan pengecutan kain (pengecutan pencucian, pengecutan haba, dll., terutamanya pengecutan pencucian)

5 Maklumat lain - kualiti fabrik (terutamanya perbezaan warna fabrik), ciri-ciri fabrik (sama ada ia mempunyai arah, seperti arah rambut korduroi, arah corak teks yang dicetak. kain, corak yin dan yang corak tenunan) Tunggu

2. Pilih spesifikasi susun atur dan perkadaran yang munasabah berdasarkan butiran pesanan dan carta saiz

1. Butiran pesanan adalah berkadar: ia agak mudah, tetapi situasi pengedaran berkadar juga mesti dipertimbangkan untuk memilih spesifikasi susun atur dan hubungan berkadar.

2. Jika butiran pesanan tidak seimbang: Kaedah yang munasabah mesti digunakan untuk memilih spesifikasi bersarang dan hubungan berkadar (prinsipnya ialah: gunakan bilangan masa bersarang paling sedikit untuk mendapatkan data yang paling tepat - tujuannya adalah untuk menjadi mudah dan cepat. )

3 Jika nilai lonjakan dalam jadual saiz adalah konsisten: Tentukan spesifikasi pemilihan keseluruhan dan hubungan berkadar (pemilihan keseluruhan) mengikut dua situasi di atas.

4. Jika nilai lonjakan dalam jadual saiz tidak konsisten: Letakkan nilai lompatan bersama-sama untuk memilih spesifikasi susun atur dan perkadaran (pemilihan segmen).

5. Terdapat beberapa warna dalam butiran pesanan: jika spesifikasi dan nisbah kuantiti adalah sama, spesifikasi susun atur dan hubungan perkadaran mesti dipilih bersama mengikut kaedah di atas Jika spesifikasi dan kuantiti berbeza, spesifikasi susun atur dan hubungan perkadaran mesti dipilih secara berasingan (pemilihan pemisahan warna) ).

6 Situasi di atas mesti dipertimbangkan secara menyeluruh (pemilihan menyeluruh).

3. Mengamalkan kaedah susun atur yang munasabah berdasarkan kualiti dan ciri-ciri fabrik

1. Beberapa situasi kualiti fabrik:

(1) Perbezaan segmen - pakaian yang sama hendaklah dihimpunkan sebanyak mungkin, dan panjang susun atur hendaklah pendek berbanding panjang

(2) Penyimpangan kromatik di tepi - Terdapat dua kes penyimpangan kromatik di tepi: A. Sisi ――> Tengah ――> Sisi ――> Tengah

Perbezaan warna di bahagian tepi hendaklah disusun secara munasabah berdasarkan ciri-ciri gaya Prinsipnya ialah: bahagian penyambungan hendaklah disatukan atau disusun pada garisan meridional (sesetengah bahagian mungkin tidak dapat dielakkan), seperti splicing kolar bahagian atas dan kolar, splicing lengan belakang bahagian atas dan armhole belakang, inseam seluar, splicing pinggang seluar. dan seluar, dsb.), bahagian sekunder dalaman boleh diuruskan secara fleksibel.

Biasanya apabila menyusun seluar lima poket dengan perbezaan warna dalam perlindungan tepi, jahitan sisi boleh diletakkan di tepi panel pintu atau di tengah panel pintu Namun, jika ia adalah sepasang seluar dengan poket kaki sebelah , jahitan sisi tidak boleh diletakkan di tepi lebar pintu, jika tidak, poket sisi tidak akan diletakkan dengan baik.

(3) Terdapat kedua-dua perbezaan langkah dan perbezaan warna tepi - biasanya penampilan perbezaan warna adalah jelas atau serius sebagai objek kawalan utama Jika ia serius, kain yang digunakan boleh dinilai sebagai kain yang tidak boleh digunakan, iaitu dianggap sebagai pengendalian Produk yang tidak layak.

2. Kaedah pembuangan berdasarkan ciri-ciri kain:

(1) Jika fabrik konvensional tidak mempunyai arah, sebarang kaedah susunan yang menjimatkan fabrik akan diguna pakai

(2) Jika fabrik mempunyai arah, ia perlu dirawat secara berasingan mengikut situasi Jika fabrik mempunyai arah rambut, ia harus dipertimbangkan sama ada ia benar-benar ke bawah atau licin, atau ia boleh menjadi satu arah setiap helai arah corak yang dicetak adalah sama, arah harus disatukan mengikut pelanggan (Berhati-hati terutamanya jika kain kotak-kotak mempunyai corak yin dan yang jika corak tenunan mempunyai kesan yin dan yang, pertimbangkan satu bahagian dalam satu arah atau beroperasi mengikut keperluan pelanggan.

(3) Jika fabrik berarah dan mempunyai perbezaan warna (terutamanya memfokuskan pada perbezaan warna di bahagian tepi), prinsip susun atur adalah untuk meminimumkan bahagian yang mempunyai perbezaan warna (seperti fabrik corduroy yang dicelup calar atau seluar wanita dengan cetakan berarah. Fabrik). Untuk seluar, letakkan empat helai seluar di atas lebar pintu Jika lebar pintu tidak cukup lebar untuk meletakkan empat seluar, anda boleh bergoyang-goyang ke atas dan ke bawah untuk mengekalkan bahagian penyambungan dengan cara ini , kawasan yang paling mungkin untuk perbezaan warna adalah bahagian gelombang belakang dan kawasan kelangkang Jika kaedah lain diguna pakai, perbezaan warna mungkin berlaku di lebih daripada dua tempat ini.

3 Untuk mengawal panjang susun atur:

Secara amnya, panjang corak dikawal pada kira-kira 8 meter, dan sebaiknya tidak melebihi 9 meter, kerana panjang meja pemotongan kilang biasanya 10 meter, dan kawalan pada kira-kira 8 meter adalah untuk memudahkan operasi sebenar kilang; sebagai tambahan, penggunaan unit gasing biasa kami ialah Penggunaan unit seluar adalah kira-kira 1.4 meter dan kira-kira 2 meter Secara amnya, jumlah panjang barisan atasan 4 helai dan barisan seluar 6 helai adalah kira-kira. 8 meter. Untuk fabrik dengan perbezaan langkah, panjangnya hendaklah dipendekkan sebanyak mungkin Bagi fabrik dengan gaya berjalur, panjangnya tidak boleh terlalu panjang keanjalan yang tinggi tidak boleh terlalu panjang dan mudah berubah bentuk Panjang fabrik tidak boleh terlalu panjang.

Secara relatifnya, versi yang lebih panjang boleh menjimatkan kehilangan bahan tepi pisau tetapi meningkatkan jumlah sekerap Versi yang lebih pendek akan meningkatkan kehilangan bahan tepi pisau dan mengurangkan jumlah sekerap kaedah.

Atas ialah kandungan terperinci Membantu sistem pengurusan seragam hotel dan borang berkaitan. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!