Jangan pijak empat perangkap ini lagi sebelum mencari pekerjaan.

Cai Cai: Hahaha, Abang Niu, awak tahu tak kenapa Encik Tang melompat dan datang ke syarikat kami?

Niu: Saya tidak tahu!

Cai Cai: Anda benar-benar asli, anda tidak memberi perhatian kepada apa-apa! Izinkan saya memberitahu anda ~ (sengaja memanjangkan kesudahannya), ternyata bekas syarikatnya tidak dapat membayar gaji dan syarikat itu bangkrap!

Niu: Saya rasa senyuman awak tidak baik (muka serius) ^_^

Bos meninggalkan syarikat dalam masa setengah tahun!

Insiden Encik Tang (nama samaran) adalah kejadian sebenar di sekitar Lei Jia, dan ia bukan satu-satunya.

Tang Shaowu lulus dari Universiti dengan ijazah sarjana muda dalam bidang kejuruteraan perisian Dia sangat berbakat Selepas tamat pengajian, dia secara tidak sengaja memasuki syarikat kecil (bukan semua syarikat kecil adalah perangkap dan memerlukan pertimbangan tertentu). pembangunan Android. Masalah terbesar bagi pengaturcara ialah mereka cenderung untuk menumpukan perhatian kepada kerja mereka sendiri dan mengabaikan persekitaran luaran Oleh itu, apabila berlaku kemalangan di mana gaji tidak dapat dibayar dan bos telah melarikan diri, mereka sering menjadi orang yang terakhir mengetahuinya. berita.

Adalah perkara biasa di Wuhan untuk bos melarikan diri dan syarikat tiba-tiba ditutup Ia sepatutnya sama di bandar lain. Cuma saya lebih mengenali persekitaran di sini berada dalam, anda harus memberi lebih perhatian apabila mencari pekerjaan. Anda boleh mencari beberapa senarai hitam IT dalam talian, jadi pastikan anda menyemaknya semasa mencari pekerjaan.

Kes petir P2p kerap muncul dalam beberapa tahun kebelakangan ini Selain pengguna kewangan, mangsa juga merupakan pekerja biasa syarikat itu, termasuk sekumpulan orang teknikal yang fokus pada pengekodan. Ia boleh dilihat bahawa teknologi adalah penting, dan lebih penting lagi untuk membuka mata anda apabila mencari syarikat. Sesetengah tawaran adalah lebih baik daripada tidak mengambilnya. Mempunyai matlamat yang jelas apabila mencari pekerjaan pasti akan menghasilkan dua kali ganda hasil dengan separuh usaha.

Resume anda boleh digunakan sebagai kotak makan tengah hari

Dalam keadaan apakah anda akan memohon resume di luar negara. Ini adalah soalan. Dikatakan bahawa persekitaran umum telah lembap dalam dua tahun yang lalu disebabkan oleh perang perdagangan, wabak dan faktor lain Ini benar, tetapi betapa lembapnya?

Kebanyakan industri telah terjejas, dan banyak syarikat Internet kecil juga telah ditutup di bawah tekanan tinggi sewa, gaji pekerja dan perbelanjaan lain. Walau bagaimanapun, pemulihan industri juga boleh dilihat, dan masih terdapat banyak permintaan untuk pekerja yang berbakat tidak perlu bimbang untuk mencari pekerjaan pada bila-bila masa, hanya bekerja keras untuk menjadi bakat itu.

Kepincangan Haitou bukan sahaja untuk menjejaskan keyakinan pencari kerja, tetapi juga untuk membocorkan maklumat dan menginjak-injak harga diri. Saya melihat siaran di mana seorang HR mengambil gambar dirinya sedang makan, dan kotak makan tengahari itu dipenuhi dengan resume beberapa pencari kerja Sejujurnya, saya masih tidak faham.

Syarikat biasa hendaklah mencincang resume dan dokumen berkaitan dengan mesin pencincang kertas selepas tidak memenuhi syarat, bukannya menjualnya sebagai kertas buangan atau memasukkannya ke dalam kotak makan tengah hari. Di satu pihak, Haitou mempunyai kadar tindak balas yang rendah, yang akan menurunkan keyakinan anda Sebaliknya, ia juga mengurangkan nilai anda sendiri.

Sebagai pengaturcara, Saudara Niu percaya bahawa mereka yang bekerja dalam teknologi harus mempunyai keyakinan! Jawatan yang dimaksudkan pada resume kami adalah "Java Development Engineer", "Data Mining Engineer", "Android Development Engineer"... Kami jurutera, haha ​​Walaupun hanya nama jawatan, Haitou sangat Jika anda tidak sesuai untuk teknologi, adalah lebih baik untuk menyediakan dengan cara yang disasarkan.

Aplikasi yang disasarkan boleh meningkatkan kadar kejayaan

Orang teknikal lebih sesuai untuk temu duga yang disasarkan Contohnya, semasa Cai Cai masih muda (batuk, batuk...) matlamatnya adalah permainan NetEase, dan dia sedang belajar Fokus pada. arah ini, pelajari pengetahuan teori - gunakan teknologi untuk membangunkan demo permainan - rujukan dalaman - latihan amali - menjadi pekerja sepenuh masa. Ini juga melibatkan model latihan yang berbeza untuk pelajar siswazah dan pelajar prasiswazah lebih menumpukan kepada pengumpulan pengetahuan asas, manakala pelajar siswazah lebih menumpukan kepada memupuk kebolehan praktikal.

Sesetengah pelajar mungkin telah menggunakan satu resume sepanjang keseluruhan proses pengambilan sekolah dan menyerahkannya kepada semua syarikat, tetapi dengan sedikit kesan. Anda mesti tahu bahawa timbunan teknologi yang diperlukan, tumpuan pengalaman projek, malah hobi serta penilaian diri perlu direka khusus untuk syarikat yang berbeza yang anda mohon.

Sebagai contoh, semasa memohon Stesen B, anda boleh menekankan dalam penilaian diri anda bahawa anda menyukai budaya dua dimensi. Adalah lebih baik jika anda mempunyai akaun yang berkaitan dan tahap populariti tertentu. Ini menunjukkan bahawa anda mengenali nilai syarikat mereka, mempunyai pengalaman pengguna sebenar dan mempunyai pemahaman tertentu tentang budaya syarikat Pengenalan ini lebih baik daripada yang lain.

Seorang rakan saya memohon kerja di Qunar.com, dan penemuduga bertanya, "Adakah anda menggunakan produk kami? Adakah anda fikir ada apa-apa yang boleh diperbaiki di halaman utama?" maklumat tentang syarikat yang mereka mohon Latihan khas untuk soalan temuduga, jadi apabila berhadapan dengan soalan sedemikian, anda tidak akan dapat menjawabnya.

Apabila situasi di atas berlaku, apabila tawaran ditolak, anda akan rasa kemampuan anda tidak cukup baik, penolakan yang berulang-ulang akan membawa kepada kemusnahan keyakinan. Benarkah teknologi itu tidak cukup bagus?

Seronok lepas berbual

Kadang-kadang suasana temuduga sangat penting sebelum temuduga, fahami hala tuju perniagaan syarikat yang anda mohon, teknologi yang digunakan (mudah untuk dicari mengenai syarikat besar), rancangan pembangunan syarikat, dsb., boleh meningkatkan minat penemuduga semasa temu duga. Fikirkan dalam peranan lain, jika kita adalah penemuduga, dan apabila datang penemuduga yang mengetahui perniagaan syarikat dengan baik dan telah menguasai susunan teknologi yang diperlukan, bukankah ini bermakna dia boleh bermula dengan cepat selepas direkrut? Ia juga dapat dilihat bahawa pemohon sangat mementingkan pekerjaan ini, yang merupakan bonus!

Dalam kerja sebenar, orang seperti itu selalunya tidak mempunyai satu tawaran sahaja, kerana mereka mesti serius dengan semua yang mereka lakukan. Anda boleh membuat persiapan yang sama sebelum menemu duga dengan setiap syarikat Siapa yang tidak sukakan calon seperti itu yang akan memilih pelabur luar pesisir yang tidak memahami perniagaan syarikat dan mempunyai kemahiran teknikal yang sederhana?

Ringkasan: Semasa memilih syarikat, anda harus berhati-hati ketika memilih sasaran Ia mempunyai pembangunan yang baik, kerja yang stabil, dan bukankah pekerjaan seperti ini lebih baik jika anda jangan terjun ke mana-mana pekerjaan!

Atas ialah kandungan terperinci Jangan pijak empat perangkap ini lagi sebelum mencari pekerjaan.. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!