Aplikasi modul penilaian prestasi pekerja yang dibangunkan menggunakan PHP dalam sistem perancangan sumber perusahaan (ERP).

Aplikasi modul penilaian prestasi pekerja yang dibangunkan menggunakan PHP dalam sistem Perancangan Sumber Perusahaan (ERP)

Pengenalan:
Sistem Perancangan Sumber Perusahaan (ERP) merupakan bahagian yang amat diperlukan dalam pengurusan perusahaan moden. Antaranya, modul penilaian prestasi pekerja memainkan peranan penting dalam perusahaan, yang boleh membantu perusahaan menilai prestasi kerja pekerja dan melaksanakan insentif prestasi dan penempatan kakitangan yang munasabah dengan sewajarnya. Dalam artikel ini, kami akan memperkenalkan cara menggunakan PHP untuk membangunkan modul penilaian prestasi pekerja dan menggunakannya pada sistem perancangan sumber perusahaan.

1. Analisis permintaan modul penilaian prestasi
Modul penilaian prestasi pekerja terutamanya merangkumi fungsi berikut:

1. Buat borang penilaian prestasi baharu: Pentadbir boleh mencipta borang penilaian prestasi baharu, menetapkan kitaran penilaian dan penunjuk penilaian.
2. Penilaian kendiri pekerja: Pekerja boleh menjalankan penilaian kendiri dalam masa yang ditetapkan mengikut penunjuk penilaian yang ditetapkan dan mengisi markah penilaian kendiri.
3. Penilaian oleh penyelia langsung: Penyelia langsung menilai pekerja berdasarkan penunjuk penilaian dan situasi kerja sebenar pekerja, dan mengisi markah penilaian.
4. Statistik keputusan penilaian prestasi: Sistem boleh mengira keputusan penilaian prestasi pekerja berdasarkan penilaian kendiri dan penilaian yang dinilai oleh penyelia langsung mereka, dan menjalankan analisis statistik.
5. Pengiraan bonus prestasi: Kira bonus prestasi yang sepatutnya diterima oleh pekerja berdasarkan keputusan penilaian prestasi.

2. Gunakan PHP untuk membangunkan modul penilaian prestasi pekerja

1. Reka bentuk pangkalan data
   Pertama, kita perlu mereka bentuk pangkalan data untuk menyimpan data yang berkaitan dengan penilaian prestasi pekerja. Kami menganggap bahawa pangkalan data kami dinamakan erp dan mengandungi jadual berikut:
2. jadual pekerja: menyimpan maklumat pekerja, termasuk nombor pekerja, nama, jawatan dan medan lain.
3. Jadual penilaian_prestasi: menyimpan maklumat borang penilaian prestasi, termasuk nombor borang penilaian prestasi, kitaran penilaian, penunjuk penilaian dan medan lain.
4. jadual penilaian_diri: menyimpan maklumat penilaian kendiri pekerja, termasuk nombor pekerja, nombor borang penilaian prestasi, skor penilaian diri dan medan lain.
5. jadual penilaian_penyelia: menyimpan maklumat yang dinilai oleh penyelia terdekat, termasuk nombor pekerja, nombor borang penilaian prestasi, markah penilaian dan bidang lain.
6. Jadual keputusan_prestasi: menyimpan maklumat tentang keputusan penilaian prestasi, termasuk nombor pekerja, nombor borang penilaian prestasi, bonus prestasi dan medan lain.
   Mengikut keperluan, kami boleh menggunakan pangkalan data MySQL untuk melaksanakan reka bentuk jadual di atas.

7. Buat jadual penilaian prestasi
   Dalam PHP, kita boleh menggunakan penyata SQL untuk mencipta jadual penilaian prestasi, contohnya:

   CREATE TABLE performance_evaluation (
     id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
     start_date DATE NOT NULL,
     end_date DATE NOT NULL,
     criteria TEXT NOT NULL
   );

   Pernyataan SQL ini mencipta jadual bernama penilaian_prestasi, termasuk medan id, tarikh_mula, tarikh_akhir dan kriteria.

8. Penilaian kendiri pekerja
   Pekerja boleh menjalankan penilaian kendiri melalui borang dan menyerahkan data penilaian kepada pelayan, dan pelayan menulis data ke dalam jadual penilaian_diri. Berikut adalah contoh borang penilaian kendiri yang mudah:

   <form action="submit_self_evaluation.php" method="post">
     <label for="employee_id">员工编号：</label>
     <input type="text" id="employee_id" name="employee_id" required>
     
     <label for="evaluation_id">绩效考核表编号：</label>
     <input type="text" id="evaluation_id" name="evaluation_id" required>
     
     <!-- 填写其他评分指标 -->
     
     <input type="submit" value="提交自评">
   </form>

   Dalam skrip submit_self_evaluation.php, kita boleh mendapatkan data yang dihantar melalui borang dan menulisnya ke dalam pangkalan data:

   <?php
   $employee_id = $_POST['employee_id'];
   $evaluation_id = $_POST['evaluation_id'];
   
   // 获取其他评分指标的值
   
   // 将数据插入self_evaluation表中
   
   echo "自评分数提交成功！";
   ?>

   Dengan cara ini, kita menyedari penilaian kendiri fungsi penilaian pekerja.

9. Penilaian oleh penyelia langsung
   Sama seperti penilaian kendiri pekerja, penyelia juga boleh menilai melalui borang dan menyerahkan data penilaian kepada pelayan, dan pelayan menulis data ke dalam jadual penilaian_penyelia. Pelaksanaan contoh borang dan kod pemprosesan adalah serupa dengan di atas dan tidak akan diulang di sini.

10. Statistik keputusan penilaian prestasi dan pengiraan bonus prestasi
    Menggunakan penyata PHP dan SQL, kami boleh mengira keputusan penilaian prestasi pekerja berdasarkan data penarafan penilaian kendiri dan penilaian penyelia langsung, dan menulis keputusan ke dalam jadual prestasi_hasil. Berikut ialah statistik dan contoh pengiraan mudah:

    <?php
    $employee_id = $_POST['employee_id'];
    $evaluation_id = $_POST['evaluation_id'];
    
    // 获取员工的自评分数
    $query = "SELECT self_evaluation_score FROM self_evaluation WHERE employee_id = $employee_id AND evaluation_id = $evaluation_id";
    $result = $mysqli->query($query);
    $self_evaluation_score = $result->fetch_assoc()['self_evaluation_score'];
    
    // 获取员工的直属上司评定分数
    $query = "SELECT supervisor_evaluation_score FROM supervisor_evaluation WHERE employee_id = $employee_id AND evaluation_id = $evaluation_id";
    $result = $mysqli->query($query);
    $supervisor_evaluation_score = $result->fetch_assoc()['supervisor_evaluation_score'];
    
    // 根据评分计算绩效奖金
    $performance_bonus = $self_evaluation_score * 0.3 + $supervisor_evaluation_score * 0.7;
    
    // 将绩效奖金写入performance_result表中
    
    echo "绩效奖金计算完成！";
    ?>

    Dengan cara ini, kami menyedari statistik keputusan penilaian prestasi dan pengiraan bonus prestasi.

Kesimpulan:
Aplikasi modul penilaian prestasi pekerja dalam sistem perancangan sumber perusahaan adalah sangat penting. Artikel ini terutamanya memperkenalkan cara menggunakan PHP untuk membangunkan modul penilaian prestasi pekerja dan menggunakannya pada sistem perancangan sumber perusahaan. Melalui pembelajaran dan amalan, kami boleh lebih memahami dan menggunakan PHP untuk membangunkan pengetahuan berkaitan modul penilaian prestasi pekerja. Saya harap artikel ini akan membantu semua orang dan boleh memainkan peranan panduan tertentu dalam pembangunan sebenar.

Atas ialah kandungan terperinci Aplikasi modul penilaian prestasi pekerja yang dibangunkan menggunakan PHP dalam sistem perancangan sumber perusahaan (ERP).. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!