Dengan pemberhentian besar-besaran dan ChatGPT datang, bagaimana pekerja dalam industri IT boleh "bertahan"?

Menurut berita pada 20 Mac, syarikat teknologi telah memberhentikan sejumlah besar pekerja sejak tahun lepas Ditambah dengan perkembangan pesat kecerdasan buatan seperti ChatGPT, lebih banyak pekerjaan mula menghadapi risiko diganti Pekerja dalam industri teknologi Tekanan semakin meningkat. Beberapa pakar kerjaya dan veteran industri teknologi berkata, untuk berjaya dalam industri teknologi tahun ini, orang ramai bukan sahaja memerlukan kemahiran profesional seperti pengaturcaraan, tetapi juga kemahiran insaniah seperti kreativiti dan kepimpinan yang tidak boleh digantikan dengan kecerdasan buatan.

Pekerja dalam industri teknologi secara amnya telah terjejas teruk tahun lepas. Menurut data dari laman web pemberhentian, dalam dua bulan pertama 2023, 424 syarikat teknologi memberhentikan 120,253 orang.

Tetapi realitinya mungkin tidak seteruk yang disangkakan. Bonfire ialah sebuah syarikat yang menyediakan perkhidmatan pemecut pembangunan bakat untuk generasi baharu wanita bekerja. "Pelarasan jenis ini berlaku sepanjang masa, dan syarikat akan sering menggunakan kemelesetan sebagai alasan untuk memberhentikan pekerja," jelas pengasas bersama Rachel Bellow "Jika kita melihat data pengambilan dan pemecatan sejak 24 bulan lalu, kita ada Anda akan mendapati bahawa syarikat seperti Meta, Salesforce, dan Microsoft telah mengupah lebih ramai pekerja daripada yang mereka telah diberhentikan, dan kadangkala bilangan pekerja baharu adalah 10 kali ganda bilangan pemberhentian." Tetapi menurut laporan tenaga buruh Februari tahun ini oleh laman web pengambilan LinkedIn, sejak musim bunga lalu Sejak itu, industri dengan penurunan terbesar dalam pengambilan ialah industri teknologi, maklumat dan media, dengan penurunan 41% dalam pengambilan. Untuk kekal berdaya saing dalam bidang ini, calon mesti memiliki kemahiran yang kuat.

Sama ada pekerja industri teknologi cuba mengekalkan tempat mereka di syarikat, bertahan dalam penyusunan semula perniagaan atau mencari niche baharu, pertumbuhan intelek dan emosi yang berterusan boleh memberi manfaat kepada kerjaya mereka. Pakar kerjaya dan veteran industri teknologi berkongsi kemahiran yang diperlukan oleh pekerja teknologi untuk berjaya tahun ini. Ternyata beberapa kemahiran memerlukan kepakaran teknikal yang kurang daripada yang lain.

"Memandangkan dunia dan cara kita bekerja telah banyak berubah, cara kita mentakrifkan istilah seperti pengurusan, komunikasi dan kepimpinan mesti berkembang mengikut peredaran zaman, kerana banyak cara sebelum ini telah menjadi ketinggalan zaman," pakar tempat kerja, Kata Jenn Lim, Ketua Pegawai Eksekutif Delivering Happiness dan pengarang terlaris Beyond Happiness. “Sudah tiba masanya untuk mengingatkan diri sendiri bahawa kita perlu membuat pilihan yang bijak tentang cara kita berkembang, membangun dan kemahiran semula, dan jika kita menjadi lebih baik dalam perkara yang tidak akan digantikan oleh automasi, kemungkinan bahawa kita akan kekal relevan akan sentiasa wujud.”

LinkedIn baru-baru ini mengeluarkan "Laporan Kemahiran Paling Dalam Permintaan 2023", yang merupakan asas untuk menilai pengalaman pekerja teknologi dan kemahiran yang mungkin perlu diperkukuh, tetapi kemahiran yang diperlukan jauh lebih daripada itu. “Syarikat bukan sahaja mencari pembangun perisian, mereka mencari pembangun yang boleh menggabungkan pengetahuan kewangan, jualan, operasi dan pengkomputeran awan,” kata Lim “Dalam erti kata lain, syarikat sedang mencari orang yang mempunyai pelbagai kemahiran ”

Dua puluh tahun yang lalu, orang telah diajar untuk menjadi pakar dalam bidang tertentu, tetapi hari ini ini berisiko kerana kemahiran tertentu berkemungkinan menjadi berlebihan atau digantikan oleh automasi. Danielle Boris, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas Sandbox, sebuah syarikat teknologi HR yang berdedikasi untuk memanfaatkan dan memotivasikan bakat, berkata: “Untuk berjaya dalam industri teknologi pada 2023, bakat perlu memiliki kemahiran berbentuk T (kemahiran "luas, khusus). kemahiran komposit," jelas Boris: "Orang harus mempunyai keluasan pengetahuan merentasi disiplin dan kedalaman pengetahuan dalam bidang tertentu, supaya mereka lebih berharga kepada organisasi dan mereka yang sentiasa menyesuaikan diri dengan pekerja mereka untuk organisasi pasukan. ”

Pasaran pekerjaan semasa sentiasa berkembang, dan ramai majikan cenderung untuk mengutamakan kemahiran semasa merekrut. Pakar kerjaya LinkedIn Andrew McCaskill menjelaskan bahawa adalah sama pentingnya untuk mengukur kemahiran calon sebagai ijazah atau pengalaman kerja. McCaskill mengesyorkan pencari kerja memikirkan kemahiran sebagai "kotak alat kerjaya", menonjolkan kemahiran yang mereka sudah ada dan membuat senarai kemahiran yang tidak mereka miliki. Beliau berkata: "Terutama dalam masa yang bergelora, menggunakan strategi mengutamakan kemahiran boleh menjadikan anda lebih yakin dan proaktif dalam pasaran kerja

Seperti LinkedIn, Upwork juga mengeluarkan senarai kemahiran Selamat Datang 2023 yang paling popular. Data menunjukkan bahawa 60 juta rakyat Amerika telah terlibat dalam sekurang-kurangnya beberapa kerja bebas dalam tempoh 12 bulan yang lalu, menyumbang 39% daripada tenaga kerja A.S. Ryan Clark, pekerja bebas Upwork dan pengasas En. SharePoint, berkata: "Saya mempelajari kebanyakan kemahiran saya melalui pengajaran kendiri, melalui platform seperti saluran Microsoft 365 di YouTube dan melalui percubaan dan kesilapan." Saya ada, semakin saya boleh dipasarkan, jadi saya sentiasa mengekalkan motivasi untuk belajar dan kekal di barisan hadapan dalam industri teknologi."

Kelly Donovan, pengetua Kelly Donovan & Associates, sebuah firma yang memberi perkhidmatan kepada pencari kerja di seluruh A.S., berkata kemahiran dalam automasi, kecerdasan buatan dan pemasaran digital akan menjadi kunci dalam beberapa bulan dan tahun akan datang adalah kritikal, dan permintaan untuk pakar keselamatan siber terus berkembang. Donovan berkata: "Biro Perangkaan Buruh A.S. meramalkan bahawa bilangan pekerjaan penganalisis keselamatan maklumat akan meningkat 35% dari 2021 hingga 2031, dan banyak pembangunan web dan kemahiran pembangunan perisian seperti Java, C++ dan Python juga berguna untuk keselamatan siber. Nilai . ”

Untuk membina kemahiran teknikal profesional dengan cepat, Donovan mengesyorkan pilihan yang berpatutan, tekanan rendah, serba sendiri seperti yang terdapat di Udemy, Pembelajaran LinkedIn, edX dan Coursera. Walaupun kursus dalam talian ialah cara terbaik untuk mempelajari kemahiran baharu, Donovan memberi amaran bahawa jika anda mengikuti kursus dalam talian tanpa pengajar langsung dan kerja rumah, anda juga harus mencari cara dan saluran untuk mempraktikkan kemahiran tersebut dan benar-benar menguasainya. Donovan mencadangkan: "Anda boleh mendapatkan kursus yang sesuai melalui program promosi universiti utama, syarikat teknologi utama, dan edX dan Coursera kedua-dua Coursera dan edX bekerjasama dengan banyak syarikat teknologi besar untuk menyediakan sijil latihan kepada graduan.

Marni Baker Stein, Ketua Pegawai Kandungan Coursera, berkata: “Memandangkan majikan biasanya menurunkan keperluan ijazah mereka, mereka lebih menghargai sijil mikro industri seperti ini Coursera menawarkan 5,500 kursus perkhidmatan pengauditan percuma. Beberapa kursus teknikal paling popular di Coursera pada tahun 2022 ialah Asas Reka Bentuk Pengalaman Pengguna, Pengenalan kepada Pengaturcaraan Python dan Algoritma Bahagian I.

Apabila kecerdasan buatan mempercepatkan pembangunannya, lebih banyak pekerjaan berisiko diganti, yang menjadikan kemahiran kepimpinan semakin penting. Dalam kursus baharu di Universiti Michigan, pelajar melibatkan diri dalam senario kehidupan sebenar, berlatih mengatur tugas dan menerima maklum balas. Stein berkata: "Pemimpin ialah mereka yang membantu pekerja mengharungi perubahan malah membolehkan pekerja berkembang maju dalam perubahan. Ini adalah kemahiran manusia yang unik yang mungkin tidak akan digantikan oleh kecerdasan buatan

Akhila Satish ialah Ketua Pegawai Eksekutif Meseekna dan seorang saintis profesional yang memenangi anugerah. Dia telah bekerja dengan majikan termasuk NASA, Eli Lilly and Company, dan Credit Suisse untuk menilai dan meningkatkan prestasi pekerja. "Topik terbesar dalam industri teknologi sekarang ialah kecerdasan buatan dan maksud menggunakan alat seperti ChatGPT di tempat kerja untuk pekerja teknologi," katanya bidang teknologi Dua kemahiran penting tidak ada kaitan dengan pengaturcaraan dan pengekodan, sebaliknya kreativiti dan inovasi.

Satish berkata: "Kreativiti kecerdasan buatan jauh dari tahap manusia, itulah sebabnya penting untuk memupuk keupayaan inovasi anda sendiri, kerana kecerdasan buatan tidak dapat menggantikannya dalam jangka pendek." >

Ternyata apa yang difikirkan boleh lebih berharga daripada apa yang diketahui. Celine Floyd, naib presiden dan ahli psikologi industri kanan di Cappfinity, sebuah syarikat pengambilan dan pengurusan bakat global, berkata: "Semua kajian menunjukkan bahawa kecerdasan emosi adalah peramal yang lebih baik untuk prestasi tempat kerja seseorang daripada laporan penyelidikan Cappfinity yang Menunjukkan kemahiran seperti daya tahan , ketangkasan, wawasan diri dan kepimpinan inklusif adalah penting bagi pencari kerja industri teknologi.

“Kekal berdaya tahan dan bermotivasi bermakna anda boleh melalui masa sukar, menjadi sumber kestabilan dan positif untuk orang lain, dan juga menyesuaikan diri dengan keadaan baharu Semuanya menunjukkan bahawa kebolehsuaian adalah kunci kepada industri teknologi ini satu dekad 'Kemahiran Meta'," kata Floyd. "Kepimpinan inklusif ialah keupayaan untuk melihat dan menggunakan nilai kepelbagaian orang lain."

Emily Anhalt, ahli psikologi klinikal, pengasas bersama dan ketua pegawai klinikal Coa Emily Anhalt juga percaya bahawa "jika anda berada." tidak sihat dari segi emosi, menguasai semua kemahiran teknikal di dunia tidak akan memberi kesan positif kepada kerjaya anda dalam industri teknologi." Anhalt berkata bahawa jika anda ingin mencapai kejayaan dalam bidang teknologi Mengekalkan kejayaan tanpa mengusahakan komunikasi, kebolehsuaian, dan kesedaran diri adalah seperti menjadi atlet Olimpik yang ingin berjaya tetapi tidak makan dan tidur lena.

Untuk membangunkan kemahiran ini, adalah perlu untuk mengekalkan amalan aktif, dan Anhalt mengesyorkan melakukan senaman emosi. Dia berkata: "Senaman emosi boleh menyebabkan anda keluar sedikit daripada zon selesa supaya anda boleh berkembang."

Atas ialah kandungan terperinci Dengan pemberhentian besar-besaran dan ChatGPT datang, bagaimana pekerja dalam industri IT boleh "bertahan"?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!