Muzium Dua Titik: Panduan kepada Kakitangan

Muzium Dua Titik: Panduan Komprehensif untuk Pengurusan Kakitangan

Di dua titik muzium, pengurusan kakitangan yang berkesan adalah penting untuk berjaya. Panduan ini meliputi pengambilan, penembakan, latihan, rawatan kecederaan/penyakit, tugasan, dan mengekalkan kebahagiaan kakitangan.

Kakitangan pengambilan dan menembak

Untuk mengupah kakitangan, klik butang "Sewa Staf" di menu sebelah kiri. Tingkap dengan empat kategori kakitangan muncul:

• Pakar: Mengekalkan dan menganalisis pameran; penting untuk pameran baru.
• Pembantu: Mengendalikan jualan tiket, kedai hadiah, dan kafeteria; <🎵> kepuasan pelanggan.
• Janitors: Bersih, pembaikan, dan (dengan latihan) membuat item di bengkel.
• Pegawai Keselamatan: Kumpulkan sumbangan, menangkap penjenayah, dan (dengan latihan) mengendalikan bilik kamera.

Setiap kakitangan mempunyai yuran pengambilan pekerja (berasingan daripada upah). Tahap permulaan dan kemahiran yang lebih tinggi meningkatkan kos pengambilan pekerja dan upah. Pada mulanya, tiga calon boleh didapati, masing -masing dengan ciri -ciri dan kemahiran rawak.

Untuk menolak calon, klik ikon Red Trashcan atau pilih "menolak" dari profil mereka. Pemohon baru muncul setiap lapan hari dalam permainan; Anda juga boleh mengiklankan pakar (2,500 tunai) yang menyatakan kepakaran.

Merawat kecederaan kakitangan dan penyakit

Ekspedisi sering mengakibatkan kecederaan kakitangan. Rawatan bergantung pada keparahan:

• Kecederaan ringan: Gunakan kotak pembalut di bilik kakitangan (dibuka awal dalam kempen).
• Penyakit serius (misalnya, kulir marah): Hantar kakitangan pada ekspedisi solo ke mata air pemulihan (dibuka selepas mencapai dua bintang di mana -mana dua muzium).
• Kutukan: Hantar kakitangan ke kutukan, kutukan, kutukan di dunia.

Kecederaan/penyakit yang tidak dirawat memberi kesan negatif terhadap prestasi kakitangan dan kebahagiaan.

Latihan kakitangan

Kebanyakan kakitangan mempunyai sekurang -kurangnya satu kemahiran; Yang lain mempunyai slot kemahiran kosong. Latihan adalah penting:

Skill	Training Cost	Training Length	Staff Role	Skill Effects
Accomplished Administration	500	30 Days	Assistant	20% faster ticket sales.
Aerodynamics	500	30 Days	All	25% faster movement speed.
Analysis	1,000	12 Days	Expert	25% faster analyzing speed.
Camera Room	1,000	30 Days	Security Guard	Allows Security Guards to operate the Camera Room.
Customer Service	250	30 Days	Assistant	10% boost to guest happiness.
Fire-Resistant	500	30 Days	Janitor	Allows Janitors to extinguish fires.
Ghost Capture	275	30 Days	Janitor	Allows Janitors to capture ghosts.
Happy Thoughts	250	30 Days	All	10% boost to staff happiness.
Mechanics	1,000	30 Days	Janitor	30% faster maintenance and upgrading.
Pilot Wings	750	12 Days	All	Prevents Choppy Damage, 5% faster Expeditions.
Rapid Restoration	500	12 Days	Expert	100% faster exhibit restoration; required for some Points of Interest.
Strolling Surveillance	750	30 Days	Security Guard	300% increased thief detection radius (on foot).
Survey Skills	750	12 Days	Expert	Increased Survey Points; required for some Points of Interest.
Survival Skills	1,000	12 Days	Expert	Required for dangerous POIs; prevents events, faster ailment recovery.
Tour Guidelines	500	12 Days	Expert	15% Tour Buzz boost, 10% donation increase, 1 Knowledge per Tour increase.
Workshop	1,000	30 Days	Janitor	Allows Janitors to use the Workshop.

Gunakan bilik latihan (dibuka selepas mencapai satu bintang di Memento Mile) dan meja latihan untuk melatih kakitangan. Setiap latihan meningkatkan jangkaan bayar.

Menguruskan tugasan kakitangan

Menu tugasan kerja membolehkan anda menentukan tugas setiap kakitangan. Kotak semak kelabu menunjukkan kemahiran yang hilang. Gunakan ciri ini dengan berkesan sebaik sahaja anda mempunyai kakitangan yang mencukupi.

Mengekalkan kebahagiaan kakitangan

Kebahagiaan kakitangan adalah yang paling penting. Menangani enam keperluan mereka:

Faktor Mood	Apa kesannya
Kepuasan latihan	Slot kemahiran terbuka, kemahiran baru.
Membayar kepuasan	Bayar kenaikan, kemahiran baru.
Tenaga	Kerja rehat, kecederaan, penyakit.
Keselesaan tandas	Akses bilik mandi, kulir yang marah.
Makanan	Akses makanan, bilik kakitangan.
Minum	Minum akses, bilik kakitangan.

Memantau kebahagiaan kakitangan (melalui profil mereka) dan alamat perlu secara proaktif. Peningkatan gaji tetap dan kemudahan yang mencukupi adalah kunci. Segera merawat kecederaan/penyakit untuk mengelakkan kemerosotan kebahagiaan.

Dengan mengikuti garis panduan ini, anda boleh mencipta tenaga kerja yang sangat cekap dan kandungan di muzium dua titik. Ingatlah untuk mengimbangi kos kakitangan dengan produktiviti dan kebahagiaan mereka kepada <🎵> keputusan yang optimum.

Atas ialah kandungan terperinci Muzium Dua Titik: Panduan kepada Kakitangan. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!