Mencari peluang pekerjaan terpencil yang sempurna

Kerja jauh menjadi semakin popular, dan sama ada ia bekerja dari rumah atau mengejar gaya hidup nomad digital, ramai orang sedang mempertimbangkan untuk beralih kepada kerja terpencil. Tetapi persoalan yang berikut adalah: "Apa yang harus saya cari dalam kerja jauh?"

Jika anda mempunyai soalan -soalan ini, baca dan kami akan menggali apa yang harus dicari oleh pekerja jauh di majikan terpencil.

mata utama

Kerja jauh yang ideal harus menyediakan waktu kerja yang fleksibel, tetapi sangat penting untuk menjelaskan maksud "fleksibel" kepada majikan. Kontrak kerja terpencil yang baik harus menentukan bilangan hari cuti wajib, jam kerja yang dijangkakan, dan perjanjian masa lapang yang jelas.

• Syarikat yang benar -benar menyokong kerja jauh juga harus mengambil berat tentang kesihatan fizikal dan mental anda. Semasa proses wawancara, tanya syarikat mengenai dasar kesihatan, sama ada mereka melabur dalam kesihatan dan pendidikan, dan sama ada mereka menyokong kerja terpencil.
• Jika anda bercadang untuk bekerja jauh dari bandar atau negara yang berbeza, pertimbangkan kos sara hidup di kawasan tempatan. Menyokong perniagaan tempatan, menyewa perumahan yang mampu dimiliki, dan berikan kembali kepada masyarakat melalui bimbingan atau sukarela.
• Apabila merundingkan gaji untuk kerja terpencil, ingatlah bahawa kos sara hidup yang lebih rendah tidak secara automatik bermakna gaji yang lebih rendah dapat diterima. Sentiasa ajukan soalan dan bertanggungjawab atas gaji anda. Ia juga berguna untuk berhubung dengan pekerja terpencil yang berpengalaman untuk memahami apa yang "normal".
Apakah nomadisme digital?

Digital Nomads adalah orang yang dipanggil "kemerdekaan kedudukan" kerana keupayaan mereka bekerja dari jauh, yang memanfaatkan peluang unik ini untuk terus melakukan perjalanan.

Memandangkan keadaan semasa (Hi, Covid-19?), Perlu diperhatikan bahawa menjadi nomad digital tidak bermakna anda perlu melakukan perjalanan di antara negara-negara yang berbeza. Banyak nomad digital bergerak di negara mereka sendiri, kadang -kadang juga menggunakan RV mereka sendiri.

Ini adalah perkara yang sebenar; Ia sangat menyeronokkan!

mengapa (atau mengapa anda mahu) bekerja dari jauh?

Pertama sekali, tidak ada yang salah dengan ingin bekerja dari jauh hanya kerana kerja jauh (nomad atau sebaliknya) adalah perkara baru yang panas dan bunyi menarik. Kami hanya mempunyai satu kehidupan, jadi mengapa tidak?

Ini benar terutamanya jika anda belajar terbaik melalui amalan

. Jika ternyata ia tidak berfungsi untuk anda, sebenarnya tidak ada yang hilang.

siapa yang mengatakan anda tidak boleh pulang? - Bon qiaowei

Tetapi senario yang paling mungkin ialah anda telah mempertimbangkan kerja jauh kerana gaya hidup anda sekarang tidak dapat menjadikan anda yang terbaik. Mungkin anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai budaya lain (walaupun diri anda - iaitu penjelajahan jiwa), atau anda ingin membentuk semula gaya hidup anda dengan mengadopsi waktu yang fleksibel atau mengubah rutin harian anda, dengan harapan ini akan meningkatkan kesihatan mental anda atau meningkatkan produktiviti anda.

Juga, jika anda sedang mempertimbangkan kehidupan nomad digital antarabangsa, tidak ada yang salah dengan keinginan beberapa keinginan perayauan.

Beberapa nomad digital hanya menikmati kos sara hidup yang lebih rendah (yang memberi manfaat kepada mereka ) sambil meningkatkan KDNK bandar /negara mereka (produk domestik kasar) (yang memberi manfaat kepada bandar /negara , tentu saja, dengan mengandaikan mereka menyumbang secara bertanggungjawab). tetapi, setelah mengatakan bahawa, majikan tidak selalunya sebaik mereka dapat menyokong kerja jauh (walaupun mereka

harus menjadi syarikat yang sangat jauh), kemudian mencari nomad digital yang harus saya cari ketika bekerja dari jauh?

mari kita lihat.

jam kerja fleksibel

1. Satu perkara yang sangat sinonim dengan kerja jauh adalah jam kerja yang fleksibel, terutamanya jika ahli pasukan diedarkan di beberapa zon waktu. Ini sangat menarik untuk nomad digital, kerana mereka biasanya ingin meneroka bandar/negara yang mereka lawati.
Walau bagaimanapun, "jam kerja yang fleksibel" boleh mengelirukan. Kadang -kadang, ini bermakna "selagi kerja dilakukan" - diterjemahkan, dan ia sebenarnya bermaksud "kami akan terus mengatur lebih banyak kerja untuk anda semasa cuba meyakinkan anda bahawa anda tidak menguruskan masa anda dengan berkesan".

Ramai pekerja terpencil mengatakan bahawa walaupun mereka sebenarnya dapat bekerja pada bila-bila masa, beban kerja begitu tinggi sehingga mereka sebenarnya tidak mempunyai kehidupan dalam keseimbangan kerja-hidup.

Kontrak Kerja Jauh

Mesti

Sertakan yang berikut:

bilangan hari cuti paksa

bilangan jam yang anda mesti bekerja

Kosongkan perjanjian lebih masa

Harap semua ini harus jelas dari keterangan kerja, tetapi jika tidak, maka pergi ke wawancara kerja jauh dengan beberapa soalan. Percayalah intuisi anda.
bercakap dengan pekerja terpencil lain jika boleh.

Prestasi/Kesihatan Mental

Majikan terpencil anda harus mengambil berat tentang kerja dan kehidupan anda, dan anda juga harus peduli dengan kehidupan anda. Di samping itu, perasaan anda di luar kerja boleh mempengaruhi cara anda bekerja.

2. Sekarang, keterangan kerja untuk kerja jauh tidak semestinya mewakili pekerjaan itu sendiri (atau syarikat yang anda sedang menyewa), jadi pastikan anda bertanya soalan -soalan berikut semasa wawancara jauh:

Adakah seluruh syarikat bekerja dari jauh?

Adakah syarikat mempunyai polisi kesihatan ?

Adakah syarikat melabur dalam kesihatan dan pendidikan?

Adakah syarikat itu benar -benar membantu anda bekerja dari jauh?
Bolehkah anda bercakap dengan pekerja lain sebelum menerima pekerjaan?
• sekali lagi, adakah percutian wajib, dan bagaimana fleksibelnya?
Secara umum, adakah syarikat itu membenarkan anda menjadi yang terbaik?
• syarikat yang membolehkan anda bekerja dari jauh (kerana anda telah membuat permintaan, atau kerana ia memberi manfaat kepada mereka dalam beberapa cara - contohnya, melalui kos operasi yang lebih rendah) dengan syarikat yang benar -benar percaya dan menganjurkan kerja jauh dan manfaatnya Terdapat perbezaan besar di antara mereka.
• Sekali lagi, tanya soalan yang betul.

3. kos sara hidup yang lebih rendah

Pelancongan yang terang -terangan dan komuniti ekspatriat mewah (dalam hal ini, saya fikir (?) Nomad digital adalah di antara pelancong dan ekspatriat) pastinya tidak akan membuat gentrifikasi lebih baik. Tetapi jika anda menjalani kehidupan yang agak mudah, anda boleh mendapat manfaat daripada kos sara hidup yang lebih rendah tanpa menjejaskan komuniti tempatan anda.

Ya, ini berlaku kepada mereka yang hanya berpindah ke bandar baru.

anda boleh melakukan ini:

• menyokong perusahaan bebas tempatan
• Sewa apartmen sederhana dengan harga yang berpatutan
• Kembali kepada masyarakat melalui cara lain (bimbingan, perkhidmatan sukarela, dan lain -lain)

Bekerja dari jauh dari bandar boleh membantu menyebarkan kekayaan ke bandar -bandar yang kurang berkembang, tetapi ini hanya berkesan jika anda membelanjakan kekayaan itu dengan bijak. Dengan itu, saya tidak fikir penting untuk melihat berapa tinggi gaji anda, selagi majikan terpencil anda membayar gaji berkadar dengan pendapatan mereka dan anda sebenarnya untuk memenuhi keperluan dan jika ia berlaku Kiri di bawah apa -apa (kerana anda tinggal di bandar atau negara dengan kos sara hidup yang lebih rendah), menyebarkannya secara bertanggungjawab.

Secara peribadi, semua wang saya dibelanjakan di kedai -kedai kopi, kafe, bar dan restoran yang bebas (tetapi berpatutan!) Saya sangat benci bekerja dari rumah, jadi saya biasanya tinggal sepanjang hari.

Walau bagaimanapun, sedar bahawa kerja jauh bermakna anda (mungkin) mempunyai lebih banyak perbelanjaan (sama ada bil, yuran sewa pejabat kolaboratif, atau, seperti yang dinyatakan di atas, banyak kopi). Hanya kerana anda mempunyai kos sara hidup yang lebih rendah tidak secara automatik bermakna anda boleh menerima gaji yang lebih rendah. Ingatlah ini semasa berunding.

Jadi, apa yang sebenarnya anda perlukan untuk memberi perhatian apabila memohon kerja jauh (dari segi jangkaan gaji)? Nah, jika ini adalah sebuah syarikat besar dan gaji kelihatan agak rendah, anda mungkin mahu melihat sebab -sebabnya. Pada asasnya, mempunyai pekerja terpencil bermakna kos operasi yang lebih rendah. Tetapi kos operasi ini tidak akan hilang. Sebaliknya, mereka menjadi tanggungjawab pekerja terpencil. Lindungi diri anda: Sentiasa tanya soalan dan bertanggungjawab untuk apa -apa gaji yang anda terima.

Jika anda mempunyai soalan, sila hubungi tenaga kerja jauh yang matang seperti Invision, Buffer, dan Toptal. Hubungi mereka untuk melihat apa yang "normal".

Kesimpulan

Kerja jauh tidak semestinya lebih baik. Ia hanya berbeza. Tetapi dengan itu dikatakan, ramai pekerja terpencil akhirnya kecewa dengan kehidupan kerja terpencil tetapi gagal menyifatkannya kepada fakta bahawa kerja jauh itu sendiri tidak baik, atau bukan untuk mereka.

Tidak ada kerja sama sekali jelas sukar, tetapi pastikan anda bertanya soalan yang betul dan berhati -hati untuk melindungi diri anda.

Jika semua kaedah lain gagal, pertimbangkan untuk menggunakan buta atau Glassdoor untuk melihat apa yang dikatakan oleh pekerja lain mengenai syarikat itu secara anonim.

Adakah anda bersedia untuk mencari kerja jauh? Kepala ke SitePoint jauh untuk mencari kedudukan seterusnya, di mana kami akan memilih kerja jauh terbaik untuk pemaju, pereka dan profesional digital. Tidak siap? Ketahui apa yang perlu anda lakukan untuk menjadikan kerjaya anda menjadi pembangunan web.

soalan yang sering ditanya mengenai mencari peluang pekerjaan jauh yang ideal

Apakah faktor utama yang perlu dipertimbangkan ketika mencari peluang pekerjaan jauh?

Apabila mencari kerja jauh, penting untuk mempertimbangkan faktor -faktor berikut: budaya dan nilai syarikat, tahap fleksibiliti dan autonomi yang disediakannya, jenis kerja yang akan anda lakukan, dan alat dan sumber yang anda berikan untuk kerja terpencil. Struktur pampasan dan manfaat pekerjaan juga harus dipertimbangkan, serta peluang untuk pembangunan dan promosi dalam syarikat.

Bagaimana untuk memastikan kerja jauh adalah sah, bukan penipuan?

Untuk memastikan kerja terpencil adalah sah, menyelidiki syarikat secara menyeluruh. Semak laman web dan profil media sosial mereka, baca komen dari pekerja semasa dan bekas, dan cari mana -mana bendera merah, seperti meminta yuran pendahuluan atau maklumat peribadi. Anda juga boleh menyemak sama ada syarikat itu disenaraikan di tapak kerja yang bereputasi, atau jika ia telah muncul dalam saluran media yang boleh dipercayai.

Bagaimana untuk kekal cekap dan bermotivasi semasa bekerja dari jauh?

yang cekap dan bermotivasi semasa bekerja jauh memerlukan disiplin diri dan kemahiran pengurusan masa yang baik. Buat jadual kerja biasa, buat ruang kerja yang berdedikasi, dan ambil rehat tetap untuk mengelakkan kebakaran. Ia juga berguna untuk menetapkan matlamat harian dan mingguan dan menggunakan alat dan aplikasi produktiviti untuk terus menganjurkan dan memberi tumpuan.

Apakah kelebihan dan kekurangan kerja jauh?

Kerja jauh menawarkan banyak faedah, termasuk fleksibiliti, autonomi dan keupayaan untuk bekerja dari mana -mana sahaja. Walau bagaimanapun, ia juga menghadapi cabaran seperti pengasingan, gangguan, dan kemungkinan ketidakseimbangan kerja-hidup. Adalah penting untuk menimbang kebaikan dan keburukan ini sebelum memutuskan sama ada kerja jauh adalah sesuai untuk anda.

Bagaimana membina imej kerja jauh yang kuat?

Membina profil kerja jauh yang kuat termasuk menonjolkan kemahiran dan pengalaman yang berkaitan dengan kerja jauh, seperti motivasi diri, kemahiran komunikasi, dan kemahiran dalam alat dan platform digital. Ia juga berguna untuk menunjukkan pengalaman kerja jauh sebelumnya dan memberikan contoh di mana anda boleh bekerja secara bebas dan mendapatkan kerja anda tepat pada waktunya.

Bagaimana untuk mempersiapkan wawancara kerja jauh?

Bersedia untuk wawancara kerja jauh termasuk meneliti syarikat, memahami keperluan pekerjaan, dan bersiap untuk menjawab soalan wawancara biasa. Ia juga penting untuk menguji teknologi anda terlebih dahulu untuk memastikan panggilan video berjalan lancar dan memilih ruang yang tenang dan terang untuk temuduga.

Apakah laman web yang bereputasi yang dapat mencari peluang pekerjaan jauh?

Terdapat banyak laman web yang bereputasi untuk mencari peluang pekerjaan yang jauh, termasuk FlexJobs, kami bekerja dari jauh dan LinkedIn. Laman web ini menawarkan pelbagai kerja jauh dalam pelbagai industri dan membolehkan anda menapis kerja mengikut lokasi, jenis pekerjaan, dan tahap pengalaman.

Bagaimana untuk merundingkan gaji dan faedah untuk kerja terpencil?

Apabila merundingkan gaji dan faedah untuk kerja terpencil, mengkaji gaji purata untuk kedudukan itu di lokasi dan lokasi syarikat anda. Pertimbangkan faktor -faktor seperti kos sara hidup, tahap pengalaman, dan rancangan manfaat anda. Bersedia untuk menunjukkan jangkaan gaji anda dan berunding aspek lain dari kerja anda, seperti waktu kerja yang fleksibel atau peluang pembangunan profesional.

bagaimana mengimbangi kerja dan kehidupan peribadi semasa bekerja dari jauh?

Kerja keseimbangan dan kehidupan peribadi semasa bekerja dari jauh termasuk menetapkan sempadan yang jelas antara kerja dan masa peribadi, mewujudkan jadual kerja biasa, dan rehat biasa. Ia juga penting untuk mengutamakan penjagaan diri dan meninggalkan masa untuk hobi, latihan dan aktiviti sosial.

Kemahiran apa yang paling banyak permintaan untuk kerja jauh?

Kemahiran yang paling menuntut untuk kerja terpencil termasuk motivasi diri, kemahiran komunikasi, kemahiran pengurusan masa, dan kemahiran dalam alat dan platform digital. Kemahiran permintaan yang tinggi bergantung kepada pekerjaan tertentu, tetapi mungkin termasuk kemahiran teknikal, kemahiran pengurusan projek, dan kemahiran menyelesaikan masalah.

Atas ialah kandungan terperinci Mencari peluang pekerjaan terpencil yang sempurna. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!