Tapak ini melaporkan pada 21 Ogos bahawa hakim persekutuan di Texas, Amerika Syarikat, memutuskan pada hari Selasa bahawa larangan Suruhanjaya Perdagangan Persekutuan (FTC) terhadap perjanjian tidak bersaing melebihi skop kuasanya dan oleh itu membatalkan peraturan itu.
Sumber foto Pexels Peraturan itu, yang pada asalnya dijadualkan berkuat kuasa pada 4 September, bertujuan untuk melarang majikan daripada mewajibkan pekerja menandatangani perjanjian bukan bersaing untuk menghalang mereka daripada melompat ke syarikat saingan. Firma cukai yang berpangkalan di Dallas Ryan LLC, Dewan Perniagaan A.S., Meja Bulat Perniagaan Amerika dan kumpulan perniagaan lain menyaman untuk menyekat peraturan itu daripada berkuat kuasa, mengatakan FTC melampaui kuasanya dan akan menyukarkan syarikat untuk mengekalkan bakat.
Dalam keputusan setebal 27 muka surat, Hakim Mahkamah Daerah A.S. Ada Brown berpendapat bahawa FTC tidak mempunyai kuasa undang-undang untuk mengeluarkan peraturan itu, memanggilnya "sewenang-wenangnya dan sewenang-wenangnya." "Tindakan FTC dalam mengisytiharkan peraturan ini adalah tindakan pentadbiran yang menyalahi undang-undang," tulis Hakim Brown dalam keputusan itu.
Jurucakap FTC Victoria Graham berkata: “Kami kecewa dengan keputusan Hakim Brown dan akan terus berusaha untuk menyekat perjanjian tidak bersaing yang menyekat kebebasan ekonomi rakyat Amerika yang bekerja keras, menghalang pertumbuhan ekonomi, mengehadkan inovasi dan mengurangkan gaji serius mempertimbangkan kemungkinan "Ketetapan hari ini tidak akan menghalang FTC daripada mengendalikan perjanjian bukan bersaing melalui tindakan penguatkuasaan kes demi kes
Mengikut pemahaman kami, perjanjian tidak bersaing biasanya muncul dalam kontrak pekerjaan dan memerlukan pekerja untuk tidak menyertainya." untuk tempoh masa tertentu selepas meninggalkan syarikat pesaing atau melakukan kerja yang serupa. Perjanjian itu telah menimbulkan kontroversi, dengan penyokong berhujah ia melindungi rahsia perdagangan syarikat dan penentang berhujah ia mengehadkan kebebasan pekerjaan pekerja dan boleh membawa kepada gaji yang lebih rendah.
Atas ialah kandungan terperinci Hakim persekutuan A.S. membatalkan peraturan FTC, perjanjian tidak bertanding kekal berkuat kuasa. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!
Kenyataan:Kandungan artikel ini disumbangkan secara sukarela oleh netizen, dan hak cipta adalah milik pengarang asal. Laman web ini tidak memikul tanggungjawab undang-undang yang sepadan. Jika anda menemui sebarang kandungan yang disyaki plagiarisme atau pelanggaran, sila hubungi admin@php.cn