Xiaohongshu mengumumkan pelarasan pada sistem pangkatnya: mengalih keluar 'kedudukan senior' dan memudahkan tahap pengurusan

Xiaohongshu melaraskan sistem pangkat

Pada 16 Ogos, Xiaohongshu mengumumkan bahawa ia tidak lagi akan menubuhkan pangkat dan memudahkan tahap pengurusan. Langkah ini bertujuan untuk menghapuskan "kedudukan senior" dan mewujudkan organisasi tangkas yang menumpukan pada mencipta nilai untuk pengguna, pelanggan dan pedagang.

Pelarasan termasuk:

1. Tiada lagi pangkat R
2. Tahap pengurusan yang dipermudahkan
3. Pemimpin di semua peringkat mengamalkan sistem pelantikan

Mekanisme baharu lebih menumpukan pada:

mencari bakat yang cemerlang dengan pantas

pembangunan bakat yang cemerlang
• Inspire Frontline vitality
• membolehkan pekerja cemerlang menonjol

Sistem baharu melaksanakan konsep "membenarkan motivasi diri untuk mempunyai medan perang, dan membolehkan kejayaan diberi ganjaran", sepadan dengan perkembangan perniagaan semasa Xiaohongshu. Baru-baru ini, Xiaohongshu mempromosikan sekumpulan pemimpin baharu.

Selepas pelarasan sistem pangkat:

Gaji dikaitkan secara langsung dengan kesukaran kerja
• Bonus dikaitkan dengan hasil kerja

Analisis pemburuan kepala industri menunjukkan bahawa langkah ini akan melepaskan insentif dan pangkat bakat tepat pada masanya keputusan.

Atas ialah kandungan terperinci Xiaohongshu mengumumkan pelarasan pada sistem pangkatnya: mengalih keluar 'kedudukan senior' dan memudahkan tahap pengurusan. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!