Rumah > Artikel > Peranti teknologi > CTO Moka Liu Hongze: Dalam era model besar, organisasi dan struktur bakat akan membawa perubahan baharu
Dengan perkembangan pesat teknologi AI, terutamanya kemunculan model besar, AI membawa perubahan mendalam kepada pelbagai industri, dan industri HR juga turut Tiada pengecualian.
Pelancaran Produk Moka Ascend 2024
Baru-baru ini, syarikat HR SaaS Moka secara rasminya telah mengadakan pelancaran produk Moka Ascend 2024. Pada mesyuarat itu, rakan kongsi Moka dan CTO Liu Hongze berkongsi inovasi teknologi dan amalan aplikasi Moka dalam bidang AI.
AI asli sebagai konsep, memperkasakan senario perniagaan
Dengan AI asli sebagai konsep, senario perniagaan yang mendalam, keupayaan Moka Eva terus berkembang, bukan sahaja melengkapkan peningkatan daripada temu duga pintar kepada penyelesaian pengambilan pintar, tetapi juga memperkasa Fungsi baharu "SmartPractice" menyepadukan amalan terbaik pengambilan dari pelbagai negara dan wilayah, secara bijak membantu HR dalam pengambilan global, dan meningkatkan kecekapan dan kualiti pengambilan sepanjang keseluruhan proses.
AI memperkasakan sepenuhnya platform teknologi dan meningkatkan keupayaan asas
Pada masa yang sama, AI juga memperkasakan sepenuhnya platform teknologi Moka untuk membina generasi baharu keupayaan platform asas. Dengan pentauliahan pusat data Singapura dan integrasi ekologi yang berterusan dengan rakan kongsi, Moka akan mencapai kerjasama menang-menang dengan lebih ramai pelanggan dan terus menghampiri visinya untuk mencipta produk HR bertaraf dunia.
Teknologi AI mempengaruhi industri HR
Rakan kongsi Moka dan CTO Liu Hongze berkata dalam temu bual bahawa AI akan mempengaruhi semua aspek masyarakat Pada tahap yang besar, ia mungkin menjejaskan struktur dan pembahagian kerja sesetengah masyarakat, dan kemudian menjejaskan struktur bakat. Apabila memberi tumpuan kepada industri HR, organisasi dan bakat yang sepadan dan diperlukan oleh era teknologi baharu juga akan berubah dengan sewajarnya.
Penjelajahan AI Moka
Dari segi penerokaan AI Moka sendiri, Liu Hongze menyebut bahawa pada Jun tahun lepas, Moka melancarkan penyelesaian keseluruhan temu bual pintar asli AI Moka Eva, yang diulang secara berterusan dan boleh merangkumi minit pintar dan resume saringan awal pintar , Chatbot pekerja dan senario lain. Sejak pelancarannya, Moka Eva telah memproses hampir 100,000 resume, mengiringi hampir 20,000 temu bual, dan menjawab lebih daripada 3 juta soalan daripada pekerja korporat.
Dalam era model besar, Moka mencipta platform akses model besar
Dalam era model besar, Moka mencipta akses model besar dan platform ujian yang boleh mengakses pelbagai model besar umum dan membuat pelarasan dinamik , untuk menggunakan model terkini dan terbaik, dan juga menyokong pelanggan untuk mengehadkan penggunaan model tertentu.
Moka menggunakan teknologi AI untuk semua aspek proses pengambilan
Moka mengambil teknologi AI sebagai teras produk, memikirkan semula dan memperkasakan senario dalam keseluruhan bidang, dan menggunakan teknologi AI pada semua aspek proses pengambilan untuk menambah baik produktiviti, kualiti dan kecekapan.
Moka mengeluarkan "Penyelesaian Pengurusan Prestasi Manusia Moka"
Pada sidang akhbar ini, pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Moka Li Guoxing secara rasmi mengeluarkan "Penyelesaian Pengurusan Prestasi Manusia Moka" untuk menjawab keperluan semasa perusahaan untuk operasi dan pengurusan .
Moka berpegang kepada konsep produk "Pengalaman yang lebih baik untuk semua pekerja"
Moka akan terus berpegang kepada konsep produk "Pengalaman yang lebih baik untuk semua pekerja" pada masa hadapan, bertindak balas terhadap keperluan pelanggan, terus mengoptimumkan produk dan perkhidmatan, dan membantu perusahaan mencapai lebih kecekapan , Pengurusan kakitangan yang lebih bijak.
Atas ialah kandungan terperinci CTO Moka Liu Hongze: Dalam era model besar, organisasi dan struktur bakat akan membawa perubahan baharu. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!