Toyota Motor merancang "sistem kerja 4 hari": tahap gaji akan kekal tidak berubah, menjejaskan 38,000 pekerja, dan akan dilaksanakan sejurus tahun ini

Menurut berita dari laman web ini pada 29 Jun, media Jepun melaporkan bahawa Toyota Motor sedang mencipta "sistem kerja 4 hari" untuk menarik lebih ramai bakat dan mengekalkan tahap gaji tidak berubah Jika persetujuan boleh dicapai dengan kesatuan, pihak dasar dijangka seawal Dilaksanakan dalam tahun.

Toyota berharap melalui dasar transformatif ini,

1. meningkatkan kepuasan kerja dan produktiviti pekerja,
2. meningkatkan imej syarikat dalam sumber manusia, dan dengan itu merekrut lebih ramai bakat cemerlang.

Laman ini mendapat tahu daripada laporan bahawa skop pelaksanaan sistem akan diselaraskan kepada seramai 38,000 orang termasuk ketua bahagian, kakitangan am dan kakitangan perubatan, manakala pekerja kilang tidak termasuk.

Hari ini, industri automobil sedang mengalami involusi yang sengit, dan persaingan bakat adalah asas penting bagi syarikat automobil untuk berjaya. Kegembiraan dan kepuasan kerja pekerja secara langsung mempengaruhi keupayaan inovasi dan kualiti perkhidmatan syarikat Menerokai "sistem kerja empat hari" boleh merangsang lagi semangat pekerja dan mencipta nilai yang lebih besar

Atas ialah kandungan terperinci Toyota Motor merancang "sistem kerja 4 hari": tahap gaji akan kekal tidak berubah, menjejaskan 38,000 pekerja, dan akan dilaksanakan sejurus tahun ini. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!