Selepas pekerja melancarkan mogok kerana tidak berpuas hati dengan dasar "kembali ke pejabat", Amazon didedahkan sebagai "membalas" dalam menghukum dan memecat pekerja

Berita dari laman web ini pada 24 Jun. Menurut laporan The Verge Sabtu lalu waktu tempatan, Lembaga Perhubungan Buruh Nasional (NLRB) memfailkan saman terhadap Amazon yang berpangkalan di Seattle, menuduh syarikat itu "disiplin haram" Dan dipecat seorang pekerja yang membantu mengatur mogok Mei lalu untuk membantah arahan penyambungan semula baharu Amazon yang dikeluarkan awal tahun lalu. . Sebelum ini, pasukan individu dalam syarikat bebas membuat keputusan di mana pekerja mereka akan bekerja, tetapi e-mel Jassy menunjukkan bahawa mulai 1 Mei 2023, kebanyakan pekerja Amazon akan dikehendaki bekerja di pejabat sekurang-kurangnya tiga hari seminggu

, dengan jualan kakitangan dan Beberapa jawatan, seperti kakitangan sokongan pelanggan, dikecualikan.

Mei-Jun 2023:

Ribuan pekerja Amazon menandatangani petisyen menentang peraturan baharu dan melancarkan mogok.

• Ogos 2023:

  Dalam mesyuarat bulan itu, Andy Jassy mengulangi komitmen syarikat untuk mempunyai pekerja kembali ke pejabat hampir sepanjang minggu, menurut Insider.

Aduan NLRB mendakwa bahawa Amazon menggunakan sistem Chime dalamannya untuk "menyoal siasat" pekerja tentang mogok itu. Selepas pekerja terbabit menganjurkan mogok, dia mula-mula dimasukkan ke dalam
• Pelan Peningkatan Prestasi

  Amazon: Jika pekerja menandatangani perjanjian pemecatan dan perjanjian penerbitan global sebagai pertukaran untuk meletak jawatan, Amazon akan membayar pakej pemecatan bersamaan dengan gaji sembilan minggu .

Amazon sejak itu telah menjawab aduan NLRB, mengeluarkan kenyataan kepada The Verge berkata:

• Fakta menjelaskan bahawa ini tidak ada kaitan dengan sama ada bekas pekerja itu membantah bimbingan kami kembali bekerja. Dia telah berprestasi rendah selama hampir setahun dan telah berulang kali gagal menyiapkan projek yang diberikan. Walaupun sokongan dan bimbingan meluas daripada syarikat, bekas pekerja itu tidak dapat meningkatkan prestasinya dan memilih untuk meninggalkan syarikat.

Atas ialah kandungan terperinci Selepas pekerja melancarkan mogok kerana tidak berpuas hati dengan dasar "kembali ke pejabat", Amazon didedahkan sebagai "membalas" dalam menghukum dan memecat pekerja. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!