Hampir separuh daripada pekerja Dell masih berkeras untuk bekerja dari jauh, walaupun tiada harapan untuk dinaikkan pangkat

Menurut berita dari laman web ini pada 21 Jun, ketika dunia beransur-ansur muncul daripada wabak itu, banyak syarikat teknologi yang pada mulanya mempromosikan kerja jauh telah mula bekerja keras untuk memanggil pekerja untuk kembali ke pejabat fizikal. Dell adalah salah satu syarikat tersebut, tetapi ramai pekerja masih tidak menghargainya.

Menurut laporan baharu yang dikeluarkan oleh Business Insider pada hari Rabu waktu tempatan, data penjejakan dalaman Dell menunjukkan bahawa hampir 50% pekerjamasih memilih untuk bekerja dari jauh, menjadikannya lebih sukar bagi Dell untuk melaksanakan rancangan untuk memulihkan "budaya pejabat. "

Sumber imej Pexels

Business Insider menemu bual lebih daripada sedozen pekerja Dell dan mendapati bahawa sebab mereka memilih untuk bekerja dari jauh adalah pelbagai.

• “Selepas bekerja dari jauh, saya telah menikmati

  lebih banyak masa lapang dan kurang tekanan kewangan, dan tiada siapa yang boleh meyakinkan diri saya untuk melepaskannya.”

• “Sejak wabak pandemik, pejabat tempatan sudah pun ditutup . ”

• “Saya tidak berminat dengan promosi ”

• “Nampaknya tidak masuk akal untuk bekerja di tapak apabila pasukan sudah tersebar di beberapa pejabat di seluruh dunia

  "Saya ada bercakap dengan rakan sekerja yang telah memilih kerja hibrid Mereka kebanyakannya bekerja di

  pejabat kosong
, dan kebanyakan orang yang mempunyai panggilan video dengan kami juga berada di pejabat kosong."

• Laman web ini pada masa ini Menurut laporan, Dell memperkenalkan dasar kembali ke pejabat yang ketat pada Februari tahun ini dan menerima pakai langkah fleksibel untuk pekerja yang ingin bekerja dari rumah.

Di bawah dasar baharu, mulai Mei, hampir semua pekerja akan diklasifikasikan sebagai pekerja "hibrid" atau "telecommuting". Dokumen dalaman menunjukkan bahawa pekerja

"hibrid" dikehendaki datang ke pejabat yang ditetapkan syarikat untuk bekerja sekurang-kurangnya 39 hari setiap suku tahun, yang bersamaan dengan kira-kira tiga hari seminggu

.

Jika pekerja ingin terus bekerja dari rumah, mereka boleh memilih untuk bekerja dari jauh sepenuhnya. Tetapi pilihan ini juga mempunyai kelemahan: Pekerja yang bekerja sepenuhnya dari jauh tidak akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat dan tidak boleh menukar pekerjaan.

"Adalah penting bagi ahli pasukan jauh untuk memahami pertukaran: Kemajuan kerjaya, termasuk memohon jawatan baharu dalam syarikat, akan memerlukan ahli pasukan diklasifikasikan semula sebagai hibrid," bunyi memo itu

Atas ialah kandungan terperinci Hampir separuh daripada pekerja Dell masih berkeras untuk bekerja dari jauh, walaupun tiada harapan untuk dinaikkan pangkat. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!