Rumah >Peranti teknologi >industri IT >Era Ningde melaksanakan 'sistem kerja 896' dan berusaha selama 100 hari? Respons pekerja dalaman: Tidak wajib untuk semua pekerja

Era Ningde melaksanakan 'sistem kerja 896' dan berusaha selama 100 hari? Respons pekerja dalaman: Tidak wajib untuk semua pekerja

王林
王林asal
2024-06-19 10:46:38709semak imbas

Laman web ini jelas pada 17 Jun Terdahulu hari ini, laman web ini melaporkan berita bahawa CATL menyeru pekerja untuk "berusaha selama 100 hari" - secara ringkasnya, ia menyeru pekerja yang layak untuk melaksanakan "100 Hari Perjuangan" bermula dari. 12 Jun Hari bekerja 896 ialah pergi kerja pada pukul 8 pagi dan keluar kerja pada pukul 9 malam, bekerja 6 hari seminggu, sebanyak 100 hari "perjuangan".

Pada masa ini, seorang pekerja dalaman CATL memberitahu Associated Press bahawa "Ini memang benar". Kakitangan berkata bahawa jabatan itu mengadakan mesyuarat pada Jumaat lalu (14hb) untuk memaklumkan perkara itu secara lisan, dan berkata, "Sebelum ini, kami terpaksa bekerja lebih masa, tetapi tidak sehingga pukul sembilan

Laporan itu memetik orang biasa dengan perkara itu sebagai mengatakan bahawa panggilan adalah untuk Pekerja di atas tahap tertentu, bukan semua pekerja. Sehingga masa akhbar, Ningde Times belum memberi maklum balas secara rasmi.

Terdapat juga gambar yang disiarkan oleh media menunjukkan notis tambahan: Pekerja asing tidak dipaksa berbuat demikian, mereka boleh mengikut kehendak mereka. Seawal 2022, akaun awam "Dark Matter WAVES" menyiarkan artikel yang menyebut "100 hari perjuangan" pada era CATL.

宁德时代实行“896 工作制”奋斗 100 天?内部员工回应: 非全员强制

Atas ialah kandungan terperinci Era Ningde melaksanakan 'sistem kerja 896' dan berusaha selama 100 hari? Respons pekerja dalaman: Tidak wajib untuk semua pekerja. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!

Kenyataan:
Kandungan artikel ini disumbangkan secara sukarela oleh netizen, dan hak cipta adalah milik pengarang asal. Laman web ini tidak memikul tanggungjawab undang-undang yang sepadan. Jika anda menemui sebarang kandungan yang disyaki plagiarisme atau pelanggaran, sila hubungi admin@php.cn