상사 직접 채용을 위해 여러 HR을 설정하는 방법

Boss Direct Recruitment에서 여러 HR을 설정하는 단계: Boss Direct Recruitment Enterprise Portal에 로그인하고, 부서를 생성하고 직원을 추가하고, "HR" 역할을 선택하여 Boss Direct Recruitment 계정을 엽니다. 채용 공고, 면접 준비, 후보자 관리 등에 대한 권한을 부여합니다. HR 이메일을 통해 계정을 활성화하고 개인정보 및 비밀번호 설정을 완료하세요. 각 부서에서는 HR 계정을 최대 20개까지 추가할 수 있으며, 책임과 능력에 따라 권한이 할당되고 휴대폰 번호를 확인해야 합니다.

Boss Direct Recruitment를 사용하여 여러 HR을 설정하는 방법은 무엇입니까?

1단계: 로그인 후 기업포털에 접속합니다.
Boss Direct Recruitment 기업포탈에 로그인 후, 페이지 우측 상단의 "기업포털" 버튼을 클릭하세요.

2단계: 부서 만들기
기업 포털 홈페이지에서 "조직 구조" 탭을 클릭한 후 "부서 추가" 버튼을 클릭하세요. "채용 부서", "인사 부서" 등 각 HR 부서의 부서 이름을 입력합니다.

3단계: HR 계정 추가
해당 부서에서 "직원 추가" 버튼을 클릭하세요. HR의 이름, 휴대폰번호, 이메일 등의 정보를 입력합니다. 역할로 "HR"을 선택하고 "Boss Direct 채용 계정 열기" 확인란을 선택합니다.

4단계: 권한 설정
입력을 완료한 후 "권한 설정" 버튼을 클릭하세요. 필요에 따라 채용 공고, 면접 일정, 후보자 관리 등에 대한 HR 권한을 할당합니다.

5단계: 계정 활성화
시스템에서 HR 이메일로 활성화 링크를 보냅니다. HR은 링크를 클릭하여 계정을 활성화하고 개인 정보를 입력하고 비밀번호를 설정해야 합니다.

참고:

• 각 부서는 최대 20명의 HR 인력을 추가할 수 있습니다.
• HR 계정은 계정 보안을 위해 휴대폰 번호와 이메일을 통해 인증해야 합니다.
• 권한 할당은 HR의 책임과 능력을 기반으로 하여 너무 많거나 적은 권한을 부여하지 않도록 해야 합니다.

위 내용은 상사 직접 채용을 위해 여러 HR을 설정하는 방법의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!