구글 직원들은 파이썬 기본팀이 즉석에서 해산됐다고 밝혔다.

뭐? Google이 Python 재단 팀 전체를 해고했다고요?

상사를 포함하여 당신과 직접 일하는 모든 사람이 해고되고 있습니다. 아, 직위가 삭감되고 교체 직원을 채용하라는 요청을 받고 있습니다. 다른 나라에서 같은 위치에 있다는 말을 듣고 기뻐하지 않는 사람들에게는 힘든 날이었습니다.

이 소식을 게시한 Thomas Wouters는 "Google 직원, Python 운영위원회, Python 3.12 및 3.13 릴리스 책임자"로 소개됩니다.

이 소식은 PyTorch의 창립자이자 Meta Distinguished Engineer인 Soumith Chintala를 포함하여 해당 분야의 많은 개발자들에게 충격을 주었습니다.

가장 많이 논의되는 이유는 물론 해고 이유입니다.

Google은 Python 기본 팀을 완전히 포기한 것이 아니라 미국의 원래 팀을 해체하고 독일 뮌헨에서 팀을 재구축했습니다.

이 접근 방식은 비용 고려 사항을 기반으로 해야 합니다.

Google은 지역별로 직원에게 급여를 지급합니다. 제 기억으로는 샌프란시스코, 뉴욕, 시애틀은 전액 급여였고, 그 외 지역은 일정 비율 할인이 있었습니다. 미국에 거주하지만 이러한 대도시 지역 중 하나에 거주하지 않는 경우 임금은 약 15% 낮을 수 있습니다.

어제 정리해고는 조직개편으로 비쳐지는 것 같습니다. 일부 팀은 완전히 해체되었습니다. 일부 합병되었습니다(2팀 → 1팀).

비용이 저렴한 지역의 사람들을 선호하는 패턴이 있는 것 같습니다. 예를 들어, 두 팀이 합병되어 비용이 높은 관리자가 해고되거나, 팀 전체가 해고되고 그 책임이 급여가 낮은 사무실의 사람들에게 다시 할당됩니다.

구글이 미국 직원들에게 높은 임금을 지급한다는 점을 감안하면 어느 정도 정리해고를 하면 이익이 크게 늘어날 것입니다. 그러나 미국에서 채용하면 강력한 인재 풀, 동일한 지역/시간대에서 팀 운영 유지 등 많은 이점이 있습니다.

누군가는 다음과 같이 지적했습니다. "사람들이 이해하지 못하는 것은 자신이 하는 일이 정말로 10명의 사람과 연간 500만 달러를 Google에 가져올 수 있는지 아니면 아주 똑똑한 두 사람이 할 수 있는지입니다. Python 전문가 기술 해고의 요점은 그들이 중요한 작업을 수행하지 않는다는 것이 아니라 기본적으로 두 사람으로 구성된 팀이 수행할 수 있는 작업을 수행하는 대규모 팀이 있다는 것입니다. Google을 위해 많은 일을 한 것 같습니다.

하지만 이번에 일부 사람들은 기본 팀을 해고하는 것이 Google이 채택한 전략이라고 믿습니다.

Meta는 분명합니다. CPython 효율성의 대부분을 주도합니다. 나열된 프로젝트는 대부분 안정적이므로 Google은 커뮤니티가 이를 추진하도록 하는 것이 현명할 것입니다. 그들은 단지 이를 사용합니다("우리는 일과 삶의 균형을 매우 잘 관리하는 관리자가 있습니다" 및 "단거리 경주가 아닌 마라톤")

Google 내부의 Python은 적어도 비인공 지능 비즈니스의 경우 세계 다른 곳에서 볼 수 있는 기본값과 매우 다르게 느껴집니다. 이는 궁극적으로 외부 Python 커뮤니티를 조정하는 광범위한 부작용을 가져올 수 있습니다.

다른 관점에서 보면 이는 메타에게는 좋은 소식일 수도 있습니다.

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위 내용은 구글 직원들은 파이썬 기본팀이 즉석에서 해산됐다고 밝혔다.의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!