포드는 시장 변화에 대응하기 위해 전기 픽업 생산 라인을 조정하고 인력을 2/3로 줄였습니다.

3월 29일 뉴스에 따르면 포드는 최근 루즈 전기차센터(REV-C)에서 F-150 라이트닝 전기픽업 생산라인에 인력 조정을 단행한다고 밝혔다. 이번 조정으로 인해 생산라인 인력은 기존 2,100명 중 700명만 원래 자리에 남게 되고, 나머지 1,400명은 일자리를 잃게 되는 것으로 알려졌다. 연금 플랜을 이체하거나 받을 수 있습니다.

포드 직원 이동의 주요 목적은 전기차 시장 변화와 회사의 전략적 조정 요구에 대응하는 것입니다. 포드 대변인은 이번 조정으로 직원의 실업이 발생하지는 않지만 대신 직원을 다른 직위로 재배치하거나 연금 패키지를 제공할 것이라고 말했습니다. 그 중 파견된 근로자는 디트로이트의 미시간 공장에 배치됩니다. 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 뿌리 자금 흐름이 안정적인 회사입니다. 동시에 포드는 전기 자동차 생산을 확대하고 수익성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 전기 모델 판매가 꾸준히 늘고 있어 포드는 F-150 라이트닝 생산 목표를 낮췄다. 포드는 올해 2월 연료추진 F-150 픽업트럭 인도를 우선시하기 위해 F-150 라이트닝 인도를 중단했다.

이번 주 초 컨퍼런스에서 Ford의 최고 재무 책임자(CFO)인 John Lawler는 투자자들에게 회사가 시장 경쟁에 적응하기 위해 전략을 조정하는 단계에 있다고 말했습니다. Lawler는 Ford가 전기 자동차 생산을 시작했을 때 생산 능력 요구 사항에 대해 지나치게 낙관적이었을 수 있다고 인정했습니다. 따라서 포드의 루즈 전기차 센터 인력 조정 역시 시장 변화에 더 잘 적응하고 회사의 전략적 목표를 달성하기 위한 것이다.

포드는 여전히 전기차 개발에 전념하고 있습니다. 판매 문제와 전략적 조정에도 불구하고 Ford는 전기 자동차 시장의 잠재력을 굳게 믿고 있으며 앞으로 소비자 수요를 충족하기 위해 더욱 혁신적인 전기 모델을 출시할 계획입니다.

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